在網(wǎng)絡(luò)招聘信息中，常常會(huì)看到招聘企業(yè)打出“誠(chéng)聘”、“高新誠(chéng)聘”的字眼。中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)上成千上萬(wàn)的招聘信息中可以很醒目的看到“誠(chéng)聘”英才的字眼。而在實(shí)際的求職過(guò)程中，求職者抱怨企業(yè)的誠(chéng)聘“不夠誠(chéng)”也是屢見(jiàn)不鮮的。而我們所說(shuō)的招聘渠道常見(jiàn)有：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、報(bào)紙招聘、企業(yè)自身網(wǎng)站發(fā)布的招聘等。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展、信息互通有無(wú)的情況下，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為各企業(yè)招聘最廣泛、首選的渠道。就網(wǎng)絡(luò)招聘過(guò)程如何提升企業(yè)招聘的“誠(chéng)度”，畜牧人才網(wǎng)為您整理了以下幾點(diǎn)供企業(yè)參考：
一、從招聘信息看：企業(yè)信息的醒目度是求職者初識(shí)企業(yè)的一個(gè)窗口，涉及到企業(yè)名稱、企業(yè)LOGO、企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)方向等。就畜牧人才網(wǎng)而言，網(wǎng)站VIP招聘位置頻繁閃動(dòng)的信息中可以顯而易見(jiàn)企業(yè)所需要招聘的人才，作為一個(gè)求職者的心理，很自然的在第一時(shí)間停留下來(lái)關(guān)注該企業(yè)。在這個(gè)位置的企業(yè)就需要很明確的體現(xiàn)企業(yè)LOGO、名稱以及招聘職位。而居于網(wǎng)站下面的普通招聘會(huì)員，因這個(gè)位置的會(huì)員是按登錄時(shí)間來(lái)排名企業(yè)順序的，只要企業(yè)每天一分鐘的登錄，就能排在招聘比較靠前的位置，這對(duì)于提升企業(yè)“誠(chéng)度”很有幫助。所以無(wú)論是VIP、圖文結(jié)合還是只有普通文字的會(huì)員，都需要提升招聘的“誠(chéng)度”。
二、從企業(yè)簡(jiǎn)介來(lái)看：企業(yè)簡(jiǎn)介是求職者了解公司的一個(gè)途徑，企業(yè)簡(jiǎn)介的好壞，關(guān)系到求職者對(duì)企業(yè)的安全感。尤其是畜牧行業(yè)的招聘企業(yè)，企業(yè)簡(jiǎn)介是提升招聘“誠(chéng)度”的一個(gè)不可或缺的條件。雖然不能以簡(jiǎn)介來(lái)定好壞，但大多數(shù)求職者對(duì)于無(wú)簡(jiǎn)介或者一筆帶過(guò)的企業(yè)，印象都會(huì)大打折扣。因此，企業(yè)在寫簡(jiǎn)介的時(shí)候，涉及到企業(yè)成立時(shí)間、企業(yè)文化、企業(yè)愿景、發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、獲何種殊榮，往往能使求職者感受到企業(yè)濃厚的文化氛圍以及發(fā)展?jié)摿?。有調(diào)查表明，現(xiàn)在求職者求職關(guān)注的“發(fā)展前景”、“薪酬福利”占主導(dǎo)地位，可見(jiàn)，企業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是眾多求職者考慮的首要因素之一。企業(yè)簡(jiǎn)介寫的好、寫的用心，對(duì)提升求職者的信任度很有幫助，也是提升企業(yè)招聘誠(chéng)意的一個(gè)很好的出發(fā)點(diǎn)。
三、從企業(yè)發(fā)布的招聘信息來(lái)看：在這些前提工作準(zhǔn)備好之后，“主食”就應(yīng)該上來(lái)了。企業(yè)招聘信息的完善度是最能夠讓求職者感受到“企業(yè)誠(chéng)聘”分量到底有多少的直觀面。以“養(yǎng)豬技術(shù)員”為例：北京偉嘉集團(tuán)（畜牧人才網(wǎng)招聘會(huì)員企業(yè)）對(duì)于這一職位，集團(tuán)很明確的表明該崗位工作的內(nèi)容與職責(zé)、具備什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)、何種專業(yè)與學(xué)歷勝任該崗位的要求、薪資范圍、招聘人數(shù)、待遇（五險(xiǎn)、食宿）、以及集團(tuán)地址聯(lián)系方式。該企業(yè)發(fā)布的招聘信息寫的很全面，能讓求職者對(duì)企業(yè)招聘的要求一目了然。作為一個(gè)求職者，更愿意看到企業(yè)招聘對(duì)崗位要求的全面性，尤其是薪資待遇（這終歸是眾多求職者求職的最終目的）能讓求職者看到企業(yè)誠(chéng)意與否的最大體現(xiàn)，不至于給求職者一種心理：該崗位可有可無(wú)。
