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當(dāng)前位置:首頁 >  如何招聘

如何招聘(PC端)

1、注冊/登錄時(shí)請?zhí)顚懻鎸?shí)有效的電話號碼,便于您日后登陸和接收求職者應(yīng)聘信息。

2、注冊完成后跳轉(zhuǎn)到企業(yè)會(huì)員中心。(如下方圖2)左下方找到“企業(yè)資料”,及時(shí)填寫公司詳細(xì)信息,包括基本資料、企業(yè)logo、企業(yè)形象。讓求職者更好地了解企業(yè)概況,吸引更多求職者關(guān)注。然后點(diǎn)擊“企業(yè)認(rèn)證”,上傳企業(yè)資質(zhì)材料,平臺(tái)審核通過后即可發(fā)布職位。

3、點(diǎn)擊左側(cè)的“發(fā)布職位”,填寫好相應(yīng)的崗位要求后,點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”按鈕即可發(fā)布。注:若未辦理會(huì)員招聘、信息不被展示在網(wǎng)站上。(小貼士:有“*”標(biāo)注的項(xiàng)目為必填項(xiàng)。)

4、如下圖,點(diǎn)擊“開通會(huì)員”可見具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。也可前往會(huì)員中心,右側(cè)有聯(lián)系客服通道,通過咨詢客服選擇符合企業(yè)招聘需求的會(huì)員套餐。

5、開通會(huì)員后,企業(yè)招聘信息成功展示。在會(huì)員中心的“管理職位”“收到的簡歷”中可以看到求職者主動(dòng)投遞的簡歷。同時(shí),企業(yè)可以通過“人才搜索”“最新求職”、“簡歷分類”,主動(dòng)搜索—下載—查看優(yōu)秀求職者的簡歷。

6、已辦理正式會(huì)員的企業(yè)用戶在登陸后,有權(quán)限下載查看畜牧人才的具體聯(lián)系方式。步驟為:首頁—簡歷列表,選中某一個(gè)求職者簡歷,點(diǎn)擊“查看聯(lián)系方式”按鈕即可。

如何招聘(移動(dòng)端—app)

1、掃描二維碼下載或到手機(jī)應(yīng)用市場下載“牧通人才網(wǎng)APP”,打開選擇“HR登錄”,注冊/登錄時(shí)請?zhí)顚懻鎸?shí)有效的電話號碼,便于您日后登陸和接收求職者應(yīng)聘信息。

2、登錄app后,去完善【企業(yè)資料】,按照提示詳細(xì)填寫,讓求職者更好地了解企業(yè)概況。然后進(jìn)行【企業(yè)認(rèn)證】,完成后點(diǎn)擊app底部狀態(tài)欄的“我的職位”——右上角“發(fā)布職位”,按照提示填寫完成點(diǎn)擊“發(fā)布”。(注:若未辦理會(huì)員招聘信息不被展示在app上。)

3、未開通會(huì)員,招聘信息將一直停留在“審核中”或“未通過”狀態(tài)??稍赼pp底部點(diǎn)擊“我的”來到個(gè)人中心頁面,點(diǎn)擊“收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”,可看到會(huì)員套餐,左右滑動(dòng)可選擇開通符合企業(yè)招聘需求的套餐。也可聯(lián)系客服,讓客服為您提供周到的講解服務(wù)。

4、開通會(huì)員后,企業(yè)招聘信息成功展示,可設(shè)置“急聘”或刷新崗位(表示正在招聘中...)。如需暫停/修改/刪除正在“發(fā)布中”的某一職位信息,找到該崗位并點(diǎn)擊—崗位跳轉(zhuǎn)到獨(dú)立頁面后再次點(diǎn)擊,頁面下方有暫停/修改/刪除按鈕(如圖3),點(diǎn)擊需要操作的按鈕即可。

5、在APP底部狀態(tài)欄“簡歷管理”中可以看到求職者主動(dòng)投遞的簡歷,有符合企業(yè)需求的人才可發(fā)送面試邀約。同時(shí),企業(yè)可以通過首頁頂部“搜索人才”“簡歷庫”去搜索和查看簡歷,主動(dòng)聯(lián)系優(yōu)秀的求職者。

備注:只有已辦理正式會(huì)員的企業(yè)用戶才可以下載求職者簡歷,才能主動(dòng)發(fā)送即時(shí)信息、面試邀約及電話溝通。

HR如何提高招聘效果?

1、在招聘前,確定招聘的崗位需求和具體的職責(zé)范圍,可幫助企業(yè)明確所需要的人才類型。

2、填寫崗位職責(zé)、技能要求等務(wù)必清晰明確;細(xì)化崗位、突出薪資、福利待遇等方面的優(yōu)勢。

3、強(qiáng)烈建議 HR 每日登錄刷新崗位,職位刷新越多,置頂機(jī)會(huì)越多,更利于吸引求職者主動(dòng)投遞簡歷。

4、HR收到簡歷,需及時(shí)給予回復(fù),明確其是否符合崗位要求。

若合適,應(yīng)立即跟進(jìn)溝通,不僅彰顯公司對求職者的尊重,而且及時(shí)的反饋使求職者感受到公司的專業(yè)與高效,提升公司聲譽(yù)的同時(shí)也能提高招聘效率。

5、在HR進(jìn)行簡歷搜索時(shí),盡量減少對關(guān)鍵詞的限定。

如:當(dāng)HR想搜索一份“復(fù)合維生素銷售”崗位的簡歷時(shí),直接輸入“銷售”即可查找,避免過于具體的關(guān)鍵詞搜索,讓更多潛在的優(yōu)秀人才進(jìn)入視野,為企業(yè)的招聘工作帶來更多的可能性。

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