“要招其他專業(yè)的畢業(yè)生很容易，但是要招一名留得住干得好的農(nóng)林類人才真的很難。為了吸引畢業(yè)生應(yīng)聘，我們寧波所有的農(nóng)林行業(yè)用人單位，開出的年薪都超過三萬，很多農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社在為畢業(yè)生交納五險一金外，還能提供免費吃住，但即使這樣，來應(yīng)聘的農(nóng)林畢業(yè)生依然很少。”12月12日，在浙江農(nóng)林大學(xué)舉行的農(nóng)林類大學(xué)畢業(yè)生招聘會上，來自寧波市寧?？h綠色城堡蔬菜種植專業(yè)合作社的負責人周先生無奈地說。
浙江農(nóng)林大學(xué)舉行的農(nóng)林類大學(xué)畢業(yè)生招聘會，一共吸引了350多家用人單位前來招聘，提供的農(nóng)林類崗位超過3000個，而浙江農(nóng)林大學(xué)目前農(nóng)林類畢業(yè)生總數(shù)約500余人。農(nóng)林類人才需求崗位多而畢業(yè)生人數(shù)少，再加上有的農(nóng)林類畢業(yè)生，由于種種原因不準備從事農(nóng)林行業(yè)，這就使得規(guī)模不大的涉農(nóng)企業(yè)、合作社，要想招到合適的農(nóng)林專業(yè)學(xué)生，更是難上加難。
浙江農(nóng)林大學(xué)林業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員蘇曉菱介紹說，由于浙江農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐不斷加快，生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速，為增強科研力量和發(fā)展?jié)摿?，涉農(nóng)單位都十分積極地聘用大學(xué)生，擔任科研和管理人員，涉農(nóng)領(lǐng)域的人才需求越來越大。與此同時，全省農(nóng)林類人才的培養(yǎng)發(fā)展卻比較緩慢，僅有浙江大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)等少數(shù)高校開設(shè)農(nóng)林類的本科專業(yè)，而且不少農(nóng)林類人才畢業(yè)后，因為受家長、興趣等各方面影響，并沒有從事農(nóng)林行業(yè)。
由于需求不斷增加，而畢業(yè)生卻沒有增加，使得掌握專業(yè)知識的農(nóng)林類畢業(yè)生，一時間成了稀缺人才。浙江省各地各部門紛紛出臺政策引進大學(xué)生，其中寧波等地區(qū)還出臺扶持政策：涉農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘一名大學(xué)生，市財政給予大學(xué)生每人每年一萬元補貼，而且下轄的各縣（區(qū)）級財政還不低于1∶1進行配套補助——這也就是說，一名大學(xué)生進入寧波市農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的單位工作，每人每年光政府補貼就可以領(lǐng)到兩萬元以上。
“農(nóng)業(yè)行業(yè)相對來說工作比較艱苦，社會地位等方面也沒有得到足夠提高，按照以往的經(jīng)驗，涉農(nóng)行業(yè)招聘大學(xué)生都不容易。”即便是引進人才的條件越來越豐厚，很多用人單位還是擔心招聘不到合適的人才。當?shù)弥憬r(nóng)林大學(xué)舉行農(nóng)林類大學(xué)生招聘會時，寧波、衢州等地區(qū)的農(nóng)業(yè)局專門牽頭組織了農(nóng)林畢業(yè)生招聘團，將一些規(guī)模不是很大的合作社整合成一個個招聘團隊，從而提升招聘實力，希望以此來吸引應(yīng)屆畢業(yè)生的注意。
老家在寧波市江區(qū)的沙麗娜，是林學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘會上得知回寧波的涉農(nóng)企業(yè)、合作社工作，可以獲得政府的很多補貼和政策后，她覺得農(nóng)林專業(yè)的春天已經(jīng)來了，自己這個專業(yè)的發(fā)展前途肯定會越來越好：“從事農(nóng)林業(yè)要經(jīng)常下基地，可能比較辛苦，社會地位暫時也沒有公務(wù)員等崗位高，但是我覺得農(nóng)林業(yè)的地位正在被重新認識，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不斷推進，農(nóng)林類人才肯定會越來越受歡迎，讀農(nóng)林類專業(yè)、從事農(nóng)林業(yè)工作的前景肯定會越來越好。”
“有了政府的扶持，現(xiàn)在大學(xué)生到涉農(nóng)行業(yè)工作，收入和待遇都越來越好了。如今的農(nóng)業(yè)基地和以往也大不一樣了，不僅生產(chǎn)機械化程度越來越高，基地里的生活設(shè)施也很齊全，水電網(wǎng)絡(luò)基本上都一應(yīng)俱全。”對于沙麗娜的觀點，寧波市某苗木公司的負責人周標認為，“即便是這樣，農(nóng)林行業(yè)要留住人才還是很難，這主要是觀念問題，很多大學(xué)生認為從事農(nóng)林行業(yè)地位不高，所以我們在招聘過程中，最歡迎應(yīng)聘人員能夠攜男朋友或者女朋友一起來工作，這樣肯定會更加穩(wěn)定些。”
在招聘會現(xiàn)場，寧波市鄞州區(qū)農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合招聘點前，這個招聘點計劃要為鄞州區(qū)的20家農(nóng)村合作社招聘大學(xué)生科技管理人員，但是等了半天時間，負責招聘的人員收到的簡歷卻并不多，來咨詢的畢業(yè)生也比很多大公司招聘點前少得多。該招聘負責人說：“招聘農(nóng)林人才難啊，即便我們開出的起薪待遇高出其他單位很多，也難以招到合適的人才?，F(xiàn)在寧波市在大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，對農(nóng)林類的專業(yè)技術(shù)人員需求量很大，但是掌握農(nóng)林知識的畢業(yè)生卻越來越少，農(nóng)業(yè)合作社由于規(guī)模不大，要招到優(yōu)秀的畢業(yè)生更是難上加難。”
“以前經(jīng)常聽學(xué)長說，農(nóng)林類畢業(yè)生工作崗位很多，但是待遇福利普遍不高，但是我今天應(yīng)聘了幾個農(nóng)林崗位，起薪工資普遍高于其他用人單位，一般崗位的年薪都是三萬起步，這對于其他很多專業(yè)的畢業(yè)生來說，已經(jīng)算是很不錯的了。”農(nóng)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生周毅高興地說，“現(xiàn)在市場上的農(nóng)產(chǎn)品價格不斷提升，生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展也很迅速，我們有理由相信從事農(nóng)林行業(yè)的發(fā)展天地會越來越寬。”
“以前，廣大農(nóng)民子弟拼命讀書，考上大學(xué)，為的是擺脫農(nóng)業(yè)戶口成為城里人，很多大學(xué)畢業(yè)生寧要城里一張床，不要鄉(xiāng)下一幢房。”浙江農(nóng)林大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的周琦說，“隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在城市很多行業(yè)對人才的需求已經(jīng)開始減少，而涉農(nóng)行業(yè)由于生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，對掌握一定技術(shù)的農(nóng)林類大學(xué)生需求越來越大，而且待遇福利也在不斷提升。我認為，農(nóng)林行業(yè)對人才的需求還將進一步增加，到涉農(nóng)行業(yè)工作也將是農(nóng)林類大學(xué)生的正確選擇，廣闊的農(nóng)村，蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是他們實現(xiàn)自身價值最好的舞臺。”
