根據(jù)培訓安排為強化學員作風及磨煉學員意志，3月24日下午13：30所有學員統(tǒng)一著裝以飽滿的精神狀態(tài)成建制的開始了戶外20公里的徒步拉練，在近4個小時的行程中參訓學員充分體現(xiàn)了團隊協(xié)作、互幫互助，一路歡聲笑語、輕松愉悅跟隨旗手在田埂、堤壩、溝壑中快速有序行進，受到附近村民的交口稱贊，讓沿途的春色增色了不少。
學員隨機分成了6個團隊，每個團隊均為小組取了霸氣的隊名和口號，比學趕超氛圍濃厚，在學習中相互監(jiān)督、相互協(xié)助、相互比拼，展現(xiàn)出了很好的團隊風采。各組總是會不失時機的為小組爭得加分的機會，總是能夠在學習中相互促進鼓勵，在游戲PK中發(fā)揮集體智慧，讓我們看到了每個小組特有的團隊亮點。
每次面向新員工培訓均會要求各講師精心準備，真正的結(jié)合實際要給學員帶去“干貨”，讓學員真正的在學習中能有收獲，從而更好的融入公司、投身工作。無論是上至公司董事長還是每名篩選確定的講師均對每一期新員工培訓工作給予了大力支持和高度重視，對公司精心的安排及培訓上的重視程度得到了每一名學員的內(nèi)心認同。
3月27日下午公司李旭榮董事長專門抽出時間與第六期學員就企業(yè)文化展開了互動交流，李旭榮董事長脫離PPT的形式，通過以故事、事例、提問、自身經(jīng)歷等深入解讀了華農(nóng)恒青的文化，就公司的創(chuàng)業(yè)歷程、核心競爭力、平臺優(yōu)勢、公司發(fā)展與個人發(fā)展等方面闡述的生動具體，并號召學員要真正能夠珍惜公司的平臺，通過努力真正與公司共同成長、共同發(fā)展，讓所有參訓學員對華農(nóng)恒青有了一次全面深刻的理解。
我們都知道培訓的成本是非常高的，堅持常態(tài)化的開展有效培訓是非常難的。而華農(nóng)恒青對培訓員工一直都是高度重視，并真正作為一項戰(zhàn)略性的工作來執(zhí)行，立足務(wù)實開展實用性培訓，因為這是對公司發(fā)展及員工成長非常有意義的事，而開展新員工入司培訓則更是作為一件非常重要且有意義的工作，因為這是新員工真正了解公司的一個重要渠道，也是能有效的去幫助新員工加快融入公司的一個手段。
緊張忙碌的培訓讓時間總是過的很快，學員在這幾天的培訓學習與相處中均結(jié)下了友誼，表示參加此次培訓對自己來說是很有意義的一件事，大家都說雖然忙、雖然累，但給自己留下了很多美好的記憶。在結(jié)業(yè)表彰大會上，學員們在期待的心情中領(lǐng)取到了結(jié)業(yè)證書，臉上都露出了放松的笑容，會上并對評選出的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個人分別頒發(fā)了榮譽證書，在感動、溫馨中美好的一刻定格在了此次第六期學員的最后一次“結(jié)業(yè)合影”。
華農(nóng)恒青的事業(yè)是我們大家共同的事業(yè)。
