10月15日，天邦股份發(fā)布了一份投資者活動(dòng)關(guān)系記錄表，里面提到，隨著行業(yè)平均薪酬下降，公司高管主動(dòng)進(jìn)行了緩薪，幅度也比較大；除此之外，更多員工也愿意與公司共度周期低點(diǎn)，主動(dòng)提出加入緩薪計(jì)劃，先暫緩一部分薪資發(fā)放，在盈利時(shí)期再發(fā)放給大家，以減少現(xiàn)金流流出。（天邦自曝3個(gè)月裁員1500人，華北豬場(chǎng)復(fù)產(chǎn)少，員工主動(dòng)暫緩發(fā)放部分薪資）
緩薪是緩薪，但具體怎么執(zhí)行，天邦并未透露。之后，有傳聞稱，“天邦股份經(jīng)營(yíng)管理層以上人員每月發(fā)放工資的三分之一，其他員工發(fā)放二分之一”。
10月22日，天邦股份回應(yīng)稱：“事項(xiàng)屬實(shí)，但并非降薪，而是緩薪。具體補(bǔ)發(fā)時(shí)間未定，有可能到明年上半年。”
據(jù)天邦股份消息，日前一份份申請(qǐng)書(shū)、決心書(shū)如雪片般通過(guò)微信、釘釘傳送到公司高層：
“我是一名新員工，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好時(shí)，給予了我們豐厚的、高于全行業(yè)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，特別是對(duì)新員工，制作毛料西裝工作服、各種節(jié)假日補(bǔ)貼、培訓(xùn)、拓展、旅游等福利。我們的老板——天邦創(chuàng)始人張邦輝先生的仁愛(ài)與情懷在行業(yè)內(nèi)有目共睹。
當(dāng)前，由于非瘟疊加新冠，行業(yè)處于史無(wú)前例的困境中，一些企業(yè)早就啟動(dòng)減員、減薪，但老板您，一直把員工當(dāng)成第一生產(chǎn)力，所有的困難自己扛。作為公司一份子，有福之時(shí)同享，有難之時(shí)共擔(dān)，共同為公司分憂解難是我們的職責(zé)，現(xiàn)主動(dòng)申請(qǐng)降薪、緩薪，望公司批準(zhǔn)?！?/span>
“我是一名老員工，作為我個(gè)人來(lái)講，從一個(gè)多年的全職媽媽轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)女性，在公司三年時(shí)間，得到了很好的成長(zhǎng)，發(fā)自內(nèi)心感激天邦。天邦的開(kāi)放、包容與大氣對(duì)每位員工都是平等的，員工的成長(zhǎng)在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致，因此無(wú)論在任何崗位，我們都應(yīng)該自發(fā)的站在公司角度維護(hù)公司利益，我們自愿緩薪，這一點(diǎn)也得到了所有同事的認(rèn)可，只為與公司共同渡過(guò)此次豬周期貢獻(xiàn)綿薄之力?！?/span>
............................
天邦表示，面對(duì)新一輪的豬周期，公司上下齊心，集思廣益，除了緩發(fā)薪，還有調(diào)節(jié)奏、淘落后、提效率、降成本、改豬場(chǎng)、攻主業(yè)共七大措施，多措并舉共度難關(guān)。
對(duì)于這波降薪申請(qǐng)，有網(wǎng)友表示很不理解，基層員工不比高管，大部分都是靠著工資生活，房貸、學(xué)費(fèi)，衣食住行等，折半發(fā)放，很不可思議。
不過(guò)，也有網(wǎng)友表示，員工能主動(dòng)申請(qǐng)緩薪，說(shuō)明企業(yè)還是可以的，如果暫時(shí)性的發(fā)一部分工資能夠撐下去，大家也愿意東山再起。
畢竟，比起公司倒閉了失業(yè)了，還不如選擇暫時(shí)性的降薪。
你愿意在公司困難時(shí)主動(dòng)降薪嗎？
歡迎留言討論
