近日，一則“520帶薪放假”的通知突然在網(wǎng)上爆火。

“根據(jù)現(xiàn)在年輕人的生育意愿，300年后我國人口將不到1億人。我司要做百年企業(yè)，屆時(shí)只能請印度、越南、非洲等外籍人士。

你不婚，家族香火誰來接！我不生，民族復(fù)興誰來撐！在520到來之際，公司研究決定，5月20日后臺員工帶薪放假1天，談?wù)勄?，說說愛，造造娃。”

落款為天地壹號飲料股份有限公司。說起這個(gè)公司可能有些人不知道，但是要說到其董事長陳生，想必很多人都了解。

（▲圖源：壹號食品）

陳生畢業(yè)于北京大學(xué)，2004年廣東壹號食品股份有限公司成立，公司主導(dǎo)產(chǎn)品為“壹號土”系列生豬、生鮮雞、雞蛋等；

2007年陳生打造的“壹號土豬”品牌進(jìn)入市場，2009年，陳生開設(shè)了全國首家屠夫?qū)W校，也因此得到了“北大殺豬佬”的稱號。

在公司員工看來，陳生是個(gè)有家國情懷的企業(yè)家，他會對國家人口下滑的趨勢會有擔(dān)心。

此次“520帶薪放假”福利也是希望以類似有儀式感的活動或福利討好員工，提高員工歸屬感。該通知一出迅速引發(fā)輿論熱議，沖上微博熱搜。

有網(wǎng)友表示，以催生為員工謀福利為名實(shí)則是企業(yè)在用實(shí)際行動踐行社會責(zé)任，響應(yīng)國家生育政策號召。還有網(wǎng)友表示，“請公司們都卷起來”“放個(gè)假上個(gè)熱搜多劃算”“放天假省出幾千萬廣告費(fèi)”。

事實(shí)上，這并非首次有企業(yè)以“帶薪假、生育補(bǔ)貼”等形式相應(yīng)號召。在今年1月，上市公司大北農(nóng)就曾發(fā)布一份關(guān)于“鼓勵(lì)員工優(yōu)育”的方案，方案中提到，生一胎獎勵(lì)3萬，生二胎獎勵(lì)6萬，生三胎獎勵(lì)9萬。（鏈接：大北農(nóng)喜迎無數(shù)女同胞？一胎獎3萬，二胎獎6萬，三胎獎9萬）

大北農(nóng)的這份方案在業(yè)內(nèi)引起巨大反響，當(dāng)時(shí)有媒體稱其是國內(nèi)首個(gè)重金支持員工生育的農(nóng)牧企業(yè)。

而在更早之前，雙胞胎集團(tuán)也有類似的政策。據(jù)小編從知情人士處獲悉，在2003年“雙胞胎”品牌使用后，公司就給予了員工一個(gè)特別的福利，即只要是公司員工生育雙胞胎都會發(fā)放20000元的獎勵(lì)；

除此之外，公司員工子女若是考取了國家統(tǒng)招二本及以上院校，公司都會統(tǒng)一給予5000元/人的體恤獎金。

近年來我國出生人口持續(xù)下降，數(shù)據(jù)顯示，在去年我國的出生人口數(shù)從2016年的1786萬急速下降到了1062萬。面對嚴(yán)峻的人口形勢，鼓勵(lì)生育已成為共識，很多地方甚至將生娃提升到“既是家事也是國事”的高度。

而在農(nóng)牧業(yè)尤其是養(yǎng)豬業(yè)，受限于行業(yè)特殊性，嚴(yán)格的生物安全措施、封閉式管理、偏遠(yuǎn)的環(huán)境........豬場員工男女比例失衡，難尋佳偶已成常態(tài)。

也是因?yàn)槿绱?，才會有越來越多的豬場管理者們看到這一點(diǎn)，并付諸行動。

那么，下一個(gè)鼓勵(lì)生育的企業(yè)會是誰呢？你所在的公司有沒有相關(guān)福利呢，歡迎留言。