駐場是你的起點，但估計你不想把它當作終點。

當你離開時，既不想辜負多年的行業(yè)積累又不想薪水倒退太多，如此情況下，可視作退路的工作你知道有哪些？或許這篇文值得你看完后收藏。

主要工作內容是管理養(yǎng)戶、統(tǒng)籌片區(qū)、提供支持，偶爾需要對場內人員做簡短的規(guī)范化培訓。彈性駐場，需到處出差，所以工資一般包括油補或其他差旅補貼，對應的，會開車成為招聘要求中的必備條件。

這類崗位門檻不高，學歷要求大專及以上，有2年左右養(yǎng)殖場管理經驗即可。月薪1W左右，不過豬價低谷期，待遇會受波及，如2021年下半年中部地區(qū)某上市豬企便將相關崗位待遇下調至6k。

技術服務一般是高級技術員、主管的跳槽選擇，而場長跳槽會傾向成為技術總監(jiān)，從上市大公司跳到地方小有名氣的公司，在保證收入不縮水的前提下回歸生活，

從事數(shù)據(jù)收集、分析、管理等工作，屬于豬場內勤。

不用面對豬，工作環(huán)境相對較好。基本上無門檻，會使用辦公軟件即可，但被吐槽“電腦24h不離身”。相比一線，會面臨薪資縮水，月薪5k-6k左右。

工作足跡遍布鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如河北定州一畜牧業(yè)務員48小時內走訪了17家養(yǎng)殖公司和合作社，腳步遍布至少7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

這份工作考驗的是口才和交際能力，于專業(yè)技能方面其實并無很高要求，且都能夠培訓，大概兩到三個月就能基本熟悉行業(yè)，達成行業(yè)基本要求。薪資一般由底薪+績效+提成組成，業(yè)內平均年薪在15w左右，上不封頂。

招聘這類崗位的公司，會欣賞有客戶場資源的候選者；而優(yōu)秀的候選者會比較清楚企業(yè)產品的名氣如何而決定是否入職。

為豬企一線員工培訓，更好地銷售本公司產品，多是一些動保公司有相關崗位需求，如海博萊、寧波三生等。

崗位要求高，學歷研究生起步，且需具備豐富的生產一線經驗積累，得是養(yǎng)殖方面的專家，年薪20w+。

為智能化養(yǎng)豬的互聯(lián)網公司等提供售前咨詢和技術支持，如京東農牧、網易味央等，這些公司不是專業(yè)養(yǎng)豬起家，需要專業(yè)團隊的幫助。當然，崗位要求具備豐富的一線經驗，門檻高。

而互聯(lián)網公司工資待遇較好，網易未央資深生產專家月薪在18k-35k不等，一年發(fā)16薪-18薪。在這上班一年等于在其他公司“搬磚”一年半。

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