2月7日，正邦科技發(fā)布公告回應(yīng)深交所關(guān)注函，解釋生豬業(yè)務(wù)營收大幅下降等情況，其中提到了人員變動更是令人唏噓。

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超1.4萬人離職

自2021年以來，受國內(nèi)生豬市場價格下滑及出欄戰(zhàn)略影響，正邦科技陷入深度虧損。2021年度凈虧損188億元，2022年預(yù)計虧損額在110億元至130億元。

持續(xù)虧損使得公司面臨資金緊張的局面，縮減產(chǎn)能、減少人員開支等節(jié)流措施就變得非常迫切。

據(jù)公告稱，2022年度，正邦科技職工人數(shù)由2021年底的22088人下降至2022年底8000人左右。相對應(yīng)的職工薪酬從2021年度的16億元縮減至7億元，同比下降56.25%；差旅費用1億元，同比下降61.54%。

（圖源：正邦公告）

如今的正邦科技現(xiàn)狀令人唏噓，但時間倒回到2020年，可是令同行都羨慕的存在。

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年薪百萬不是夢，年終豪車配標(biāo)桿

要說在正邦致富的人也不在少數(shù)。

2020年，正邦科技借著非瘟帶來的市場缺口，利潤一舉突破57億元，是2019年的3.5倍，2018年的近30倍。彼時的正邦成為了養(yǎng)豬行業(yè)的佼佼者。正邦科技的股價最高漲到近26塊，市值達(dá)到800億。

而其創(chuàng)始人林印孫的身家也直接飆升至230億元，成為了江西首富。而這一切都離不開正邦集團(tuán)每一位員工的幫助，于是他大手一揮，買了9量寶馬和1輛保時捷卡宴，在2019~2020年正邦集團(tuán)的總結(jié)表彰大會上當(dāng)作年終獎送給了員工，那場面，可謂是羨煞旁人。

（圖源：正邦視界）

除此之外，當(dāng)時有報道顯示，2020年上任的董事長林峰還喊出：“向‘一億頭出欄’、挺進(jìn)世界五百強雙目標(biāo)奮進(jìn)！”的目標(biāo)。

為此，正邦開始進(jìn)行人才儲備，當(dāng)時打出的招聘計劃是要招2.5萬名大學(xué)生，還推出了“180計劃”，一時間，通過該計劃成長的分場場長，月薪過萬+配股幾乎成了標(biāo)配。

據(jù)一位曾從“邦之星180成長計劃”成長出來的朋友描述，其2020年7月畢業(yè)，2019年參加“180計劃”，經(jīng)過180天封閉式學(xué)習(xí)后，于2020年5月通過考核晉升為分場副場長，同年7月任職分場場長，薪資1.5w/月，至2021年已在正邦配股10000股權(quán)，綜合年薪40萬左右。

這個薪資水平，讓很多工作多年的人都望塵莫及。不得不說，當(dāng)時的正邦確實讓很多大學(xué)生都賺到了第一桶金。

那么，問題來了，巔峰時期的正邦集團(tuán)員工人數(shù)超7萬人，到如今只剩8000人，這些離職的人都去了哪里呢？你有在正邦任職過嗎？如今又去了哪里任職呢？歡迎分享你的故事。