有人的地方就有江湖，豬場(chǎng)亦不外如是。

持續(xù)低迷的豬價(jià)行情，肉眼可見的招聘信息在逐漸減少。從“主動(dòng)”加班到“主動(dòng)”降薪緩薪，從“是個(gè)人就要”到“技術(shù)員卷到本科”。

大場(chǎng)在一邊裁員同時(shí)，一邊又在招人。

老員工在想方設(shè)法的留住，但新員工進(jìn)場(chǎng)也要面臨一些奇葩的限制，甚至連試用期工資都沒有。

01/

新人進(jìn)場(chǎng)先鞠躬敬茶、請(qǐng)假要當(dāng)面量體溫

外行人或者初進(jìn)豬場(chǎng)的人尚且會(huì)認(rèn)為豬場(chǎng)生活雖然枯燥封閉但單純簡(jiǎn)單，殊不知豬場(chǎng)的人際關(guān)系，遠(yuǎn)沒有外人所說的那般簡(jiǎn)單純粹。

有朋友初入某頭部企業(yè)豬場(chǎng)，就被眼前的一幕給驚到了：新來的還要給線長(zhǎng)鞠躬敬茶，果斷辭職走人。

有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的走的瀟灑，但處于底端的實(shí)習(xí)生呢？生病沒關(guān)系，當(dāng)面量體溫才允許休息。

晚上賣豬發(fā)燒到39度，找段長(zhǎng)請(qǐng)假，卻讓我在會(huì)議室當(dāng)著他的面量體溫才允許休息。關(guān)鍵我還在實(shí)習(xí)期，每天賣豬從晚上干到第二天上午，領(lǐng)著5000的實(shí)習(xí)工資。

有經(jīng)驗(yàn)的朋友支招，遇到這種情況直接找場(chǎng)長(zhǎng)、班主任和人事經(jīng)理，相信不到半小時(shí)電話就會(huì)打過來了。

02/

試用期是沒有工資的嗎？

現(xiàn)在養(yǎng)殖戶的討論群畫風(fēng)基本都是“豬價(jià)再這么下去，就準(zhǔn)備清場(chǎng)了”“該倒閉倒閉”。

部分暴雷的豬場(chǎng)開始拖欠工資，還沒暴雷的也在人員工資上做文章。

常規(guī)操作是試用期工資8折發(fā)放，如今連試用期員工工資也要如此了嗎？

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