6月20日，牧原集團(tuán)聯(lián)合溫氏、雙胞胎、正大共同簽署互不挖人公約，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。此公約被外界評述為牧原在行業(yè)陣痛期面對同業(yè)挖角的震懾舉措。（往期鏈接：不挖人，不拆臺！四大養(yǎng)豬巨頭發(fā)起互不挖人公約，以后想跳槽就難了？）

不過大部分業(yè)內(nèi)從業(yè)者對此并不買賬，有網(wǎng)友評論此公約是限制人才的自由流動，有壟斷人才的嫌疑。也有在現(xiàn)場參會的朋友稱，其在現(xiàn)場感受到氣氛是正常的人才流動是不反對的。

那么，時(shí)至今日，該公約的簽署已過去兩周，四大集團(tuán)在人才錄用上都有什么變化呢？

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溫氏正大雙胞胎正常招聘，接受同行員工

小編瀏覽了這三家集團(tuán)的招聘，目前都在正常進(jìn)行中。雙胞胎目前在廣東省大量招聘養(yǎng)殖實(shí)習(xí)生50人，其他地區(qū)崗位如飼養(yǎng)技術(shù)員、配種技術(shù)員等崗位均在招。

新田溫氏主招配種舍技術(shù)員、分娩舍技術(shù)員、養(yǎng)殖儲干，繳納六險(xiǎn)一金，雙休。而正大集團(tuán)旗下東營正大、江蘇正大、岳陽正大、河南正大均有崗位在招。

上述三家企業(yè)給技術(shù)員的薪資都大同小異，5k起步。在人才的錄用上，對于同行正常離職的員工均可接受。

據(jù)上游新聞日前報(bào)道，溫氏、雙胞胎、正大負(fù)責(zé)招聘的工作人員均表示，雖然簽署了《互不挖人公約》，但只要是從原單位正常離職、沒有簽《競業(yè)限制協(xié)議》，通過正常途徑應(yīng)聘，都是可以錄用的。

02/

牧原暫不收同行員工

與上述三家集團(tuán)不同，牧原暫時(shí)不要同行了。牧原旗下一公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員稱：即使沒簽競業(yè)協(xié)議，員工正常離職，現(xiàn)在也不要了。

不僅同行正常離職員工不收了，牧原“自己人”也不收了。

近日，有從業(yè)者告訴小編，今年3月份之后，對于從牧原離職過2次的員工再應(yīng)聘，牧原將不再錄用。不過經(jīng)小編了解，這個(gè)規(guī)定不同區(qū)域?qū)嵤┣闆r不一樣。

據(jù)另一位從牧原離職的員工告訴小編，她了解的情況是從牧原離職3次以后，將不再錄用。

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