最近總有朋友感嘆，現(xiàn)在大企業(yè)不好干啊，都在講人效，降系數(shù)、改考核、多罰款，活兒比以前多了，工資卻還降了。

從“豬場沒五千以上誰干啊”，到現(xiàn)在“月薪5、6k，還行。”

那么，今天小編就給大家分享一家最近了解到的一家企業(yè)。不僅工資還行，人情不復(fù)雜，待遇也很nice的豬企。

01/

不養(yǎng)病差豬

德興股份（全稱：廣東德興食品股份有限公司）的前身是潮陽市德興種養(yǎng)實(shí)業(yè)有限公司，成立于1996年6月13日，2005年9月完成股改。

2016年，德興率先引進(jìn)歐盟標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)場動物福利養(yǎng)殖體系，整合集成國際領(lǐng)先養(yǎng)殖技術(shù)和設(shè)備，打造出綠色、高效、健康的“德興北歐農(nóng)場”——汕頭德興北歐農(nóng)場正式落地，此后逐步在全國多地推廣，德興北歐農(nóng)場備受行業(yè)關(guān)注。

據(jù)悉，農(nóng)場全面應(yīng)用智能化設(shè)備，8人即可負(fù)責(zé)2500頭基礎(chǔ)母豬到保育生產(chǎn)流程，比如膘情控制：自動投喂，電腦精準(zhǔn)投喂到每頭豬，測膘后調(diào)膘直接在電腦修改就行，調(diào)料更準(zhǔn)、更快。

而在物資采購方面，德興始終尋找優(yōu)質(zhì)的、穩(wěn)定的供應(yīng)商，為高質(zhì)量發(fā)展提供后勤保障。

這些都為公司“不養(yǎng)病差豬”提供了底氣。據(jù)接觸的人稱，德興豬場的理念就是不養(yǎng)病差豬，治不好直接一錘子。

02/

把員工當(dāng)人看

說完德興豬場的硬實(shí)力，再來說說軟實(shí)力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，德興可以說是非常舍得給員工花錢的一家企業(yè)。

在德興，豬場員工職級分為一線員工、副組長、組長、副場長、場長。一線員工包括實(shí)習(xí)生、技術(shù)員/飼養(yǎng)員。

薪資組成有：基本工資、績效獎金、學(xué)歷補(bǔ)貼、駐場補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、全勤獎勵、生產(chǎn)獎金，具體到個人視情況而定。

以德興一位主管的情況為例。其基本工資+駐場補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+績效獎金，稅后到手9000+，加上獎金月均11k。

在德興豬場，沒有那么多復(fù)雜的人情，但休假難，準(zhǔn)確的說是不舍得休假。

“我們公司封場費(fèi)一個季度2400，每個月全勤1000，每個月3天假期不休補(bǔ)貼500。”前述主管直言，公司補(bǔ)貼是真誘人，但是你一出場門口，駐場費(fèi)就沒了，因?yàn)轳v場費(fèi)是逐月遞增的，休假了只會按最低的600發(fā)，真是佛羅里達(dá)不養(yǎng)閑人啊。

除了薪資，在員工伙食上德興也很給力，標(biāo)準(zhǔn)的三菜一湯，重點(diǎn)是11點(diǎn)就能吃上飯。

還有一點(diǎn)很讓人感動，一位曾在德興工作過的員工表示，公司生產(chǎn)總監(jiān)會親自過問員工飲食，對于基層員工來說是非常暖心的吧。

好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔