近期，牧原深陷“承包制”風波，破產(chǎn)等各類謠言甚囂塵上，不斷刺激著牧原的股價。

就在這個時候，一篇關于“牧原前員工的真誠發(fā)聲”的文章火爆朋友圈。

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前員工真誠發(fā)聲

董事長、人力資源首席官現(xiàn)身評論區(qū)

據(jù)文章，該位前員工于2017年加入牧原，2023年因個人原因離開，在6年間真實見證了牧原的成長和壯大。其在文章中表示，牧原是一個比較良心、公平的企業(yè)。

對于爭議比較多的承包制，他的看法是，這是牧原的一次制度創(chuàng)新，這種制度創(chuàng)新，比一般意義上的技術創(chuàng)新更為有影響力，也更加需要創(chuàng)造力。

就在這篇文章發(fā)出后不久，牧原董事長親自現(xiàn)身評論區(qū)留言，隨后，牧原人力資源首席官王春艷也出現(xiàn)在評論區(qū)，邀請離職員工再回家。

不得不說，如此接地氣的企業(yè)高管，放在整個養(yǎng)豬業(yè)，乃至畜牧業(yè)，除了牧原，也沒有第二個了吧。

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牧原回家計劃正式啟動

你還記得一起奮斗的歲月嗎？

趁著這一波熱度，牧原順勢啟動了“回家計劃”，誠摯邀請離職員工再回歸。

還記得6月前后，短視頻平臺上出現(xiàn)了很多關于“牧原離職”的視頻，當時小編很好奇牧原總員工數(shù)量的增減情況。

就在前些天的李曼大會上，從牧原股份智能化經(jīng)理胡義勇的介紹中得知，牧原如今的員工總人數(shù)達到15萬人。

據(jù)小編了解，牧原股份2022年員工人數(shù)為14.04萬人，也就是說，半年多時間牧原員工就增加了約一萬人。

不僅沒有減少，還增加了很多。而隨著牧原回家計劃的啟動，以及為離職員工開辟的專屬通道，相信這一數(shù)字將再度發(fā)生顯著變化。

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寫在最后

不過話又說回來了，牧原雖然啟動了這個計劃，但未公布具體內容，或者什么樣類型的員工才符合回歸。對于這一點，近期有意愿回牧原的朋友，歡迎評論區(qū)分享。

最后的最后，小編還是想說一句，最近很多企業(yè)都暫停招聘了，拖欠工資、裁員的企業(yè)也不少聽說，單從這一點來說，牧原這個回家計劃已經(jīng)打敗了很多企業(yè)，你認為呢？

好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔