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這里是牧通小編「胡說八刀」欄目。看別人的故事，走好自己的路。

2023年，各大豬企在降本增效的主旋律下，紛紛向內(nèi)要效益，而人員優(yōu)化就是其中的重點(diǎn)之一。據(jù)業(yè)內(nèi)媒體統(tǒng)計(jì)，2023年有10家上市豬企合計(jì)裁員4.8萬人，由此帶來的人均效率平均增長了6%。

隨著2024年的到來，部分豬企的人員優(yōu)化計(jì)劃仍在繼續(xù)。

01/

一天裁員30人！

調(diào)崗降薪一直在持續(xù)

近日，一位在某豬企旗下母豬場任職配懷主管的朋友陳力（化名）向小編爆料，公司如今正在進(jìn)行瘦身提質(zhì)計(jì)劃，自己所在大區(qū)的職能部、母豬場、育肥場、服務(wù)部均有人員優(yōu)化計(jì)劃，并且每月優(yōu)化的人數(shù)也都有明確指標(biāo)。

5月份優(yōu)化239人，6月份優(yōu)化55人.....而在執(zhí)行上，力度就更大了一些。

“人資經(jīng)理通過惡意調(diào)崗來逼迫員工離職”陳力告訴小編，自己所在母豬場從文件上看是維持現(xiàn)狀，暫停招聘，5-6月份人員自然流失，但實(shí)際上是直接給你調(diào)崗到租賃場沖洗欄位，欄位沖洗完成再接著優(yōu)化，如果你不去報(bào)到就直接優(yōu)化。

就在陳力向小編爆料的第二天，其所在大區(qū)人數(shù)就直接減少了30人。按照實(shí)際執(zhí)行力度來看，陳力說，預(yù)計(jì)到年底，他所在的大區(qū)可能就不存在了。

而工資發(fā)放方面，如今也是個(gè)拖欠的狀態(tài)。“3月份的工資，5月才發(fā)放，4月份的工資要等到6月份才有希望”陳力說，自己如今也收到了調(diào)崗降薪的通知，他決定反抗。

02/

北方場暫停招聘

租賃育肥場到期必退

除了調(diào)崗降薪，公司北方場這兩個(gè)月也暫停了人員招聘，對于到期的租賃育肥場則必須清退或者保持空欄狀態(tài)，租賃場人員進(jìn)行分流和調(diào)整。而陳力所在大區(qū)6月-9月到期計(jì)劃清空的租賃場共12個(gè)。

據(jù)小編了解，陳力所在豬企如今的財(cái)務(wù)狀況非常不樂觀，近幾年都在收縮戰(zhàn)線減少產(chǎn)能，出售旗下優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)補(bǔ)充現(xiàn)金流，不過都是杯水車薪。

在此情形之下，降薪減員就成了企業(yè)和員工不得不面對的事情，區(qū)別就在于企業(yè)的做法犯不犯眾怒了。

事實(shí)上，陳力所在企業(yè)只是近幾年低迷行情下眾多農(nóng)牧企業(yè)中的一個(gè)縮影。

降薪減員提效率，未來的競爭只會(huì)更加激烈，而作為普通員工所能做的就是盡可能的努力提升自己的綜合實(shí)力。

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祝大家今年的工作都順風(fēng)順?biāo)?/strong>有問題找小編呦?