女性，向來是這個(gè)行業(yè)發(fā)聲最小的群體。但凡在豬場有過從業(yè)經(jīng)歷的朋友在面對小白進(jìn)豬場養(yǎng)豬的想法時(shí)，都會在第一時(shí)間勸退，尤其是女生。

并不是因?yàn)樨i場有多危險(xiǎn)，但是說不危險(xiǎn)好像也有點(diǎn)盲目樂觀。原因之一就是大部分豬場男女比例嚴(yán)重失衡，一些不友好的情況就相對更容易發(fā)生。

在進(jìn)場養(yǎng)豬之前，林子（化名）是一位護(hù)工，失業(yè)之后經(jīng)朋友介紹來到某養(yǎng)豬巨頭在陜西渭南的豬場，成為了一名護(hù)娩師。在她看來，豬其實(shí)并不恐怖，它無非就是體型龐大了點(diǎn)，照顧起來讓人體力耗費(fèi)的大了些。

但是人卻不同，這個(gè)不同在林子初進(jìn)場時(shí)就能明顯的感覺的到：這里男工很多，女工很少，這種分配可以是7:1。

林子告訴小編，她所在的場有67個(gè)男員工，而女員工只有3個(gè)，其中還有一個(gè)是庫管。

這種嚴(yán)重的比例失衡，讓她在進(jìn)場僅僅2個(gè)月不到的時(shí)間內(nèi)就遭遇了兩次飼養(yǎng)員的襲擾。她選擇了報(bào)警，飼養(yǎng)員在被拘留了幾天之后放出，最后被場里開除了。而林子，也被勸退了。

“從通知我離職到清算工資，寫離職單，一共用了3天。”林子說，剛開始段長找她談話，說她對場區(qū)影響太大了，雙方起了爭執(zhí)后，段長就直言“那你體檢不合格”，之后林子就被場長以體檢不合格為由辭退了，并且理由必須寫“個(gè)人原因”，否則工資不結(jié)算。

就這樣，林子被迫離職了，2個(gè)月不到的時(shí)間，工資最終結(jié)算了7000。

除了自身遇到的不公，林子還告訴小編，這個(gè)場是她走過眾多單位以來罰款最重最夸張的一家。

“我第一次聽說飼養(yǎng)員辛苦工作一個(gè)月，最后卻要以其為養(yǎng)殖場所創(chuàng)造的利潤來結(jié)算工資的。換句話說就是你養(yǎng)的這批豬沒有為場里創(chuàng)造出利潤，然后工資就被扣完了，最后還要倒欠場里工資。”

工資扣完還要生活怎么辦？從場里借。林子告訴小編，他們場里的飼養(yǎng)員在沒有工資的情況下，可以向場里“集提”工資，說白一點(diǎn)就是向場里預(yù)支工資，然后從下一批工資里面扣。

如此一來借了一筆又一筆，據(jù)林子所說，有人連續(xù)三個(gè)月工資都為0，就這樣場長還天天畫餅。他們之中有人想拜托林子找場里要說法，但都被林子拒絕了。

短暫的2個(gè)月豬場生活，讓林子明白了一點(diǎn)：事物發(fā)生，有規(guī)有律，發(fā)生即發(fā)生，沒有誰會替誰解釋為什么？

只有成長。如今，林子正重拾生活的信心，照著她的想法往前走，也許還會選擇去別的場....

寫在最后：林子的經(jīng)歷只是豬場的個(gè)例，但并不否認(rèn)豬場有這種情況存在，養(yǎng)豬業(yè)離不開女性從業(yè)者，一方面女生要學(xué)會如何保護(hù)自己，另一方面豬場管理者是否也該思考如何維護(hù)女性的權(quán)益，才能讓這個(gè)行業(yè)更良性的發(fā)展？

而回到文章開頭，為什么很多過來人都不太建議女生去養(yǎng)豬，除了豬場封閉的環(huán)境會讓人感覺與外界隔離，還有就是養(yǎng)豬的環(huán)境，此外，豬場真的有很多體力活......除非熱愛與生活所迫，真的很難堅(jiān)持下去。

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