近年來，不斷有公司推出員工持股計(jì)劃，將員工利益與公司利益有效綁定，建立利益共享機(jī)制，完善長效激勵(lì)機(jī)制，提升公司發(fā)展質(zhì)量。粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來，海大、正邦、禾豐、唐人神先后推出了員工持股計(jì)劃，惠及員工超1800人，資金規(guī)模超3億元。隨著行情回暖，哪家企業(yè)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)更易完成？去年考核指標(biāo)未達(dá)成，海大今年再推員工持股計(jì)劃
今年2月，海大集團(tuán)發(fā)布2024年員工持股計(jì)劃（草案），本員工持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過13,546萬元，參加對(duì)象不超過750人，公司擬通過非交易過戶等適用法律允許的方式受讓公司回購的股票，受讓價(jià)格為19.98元/股。此次激勵(lì)采取分層級(jí)考核形式，細(xì)化公司/業(yè)務(wù)單位/個(gè)人業(yè)績(jī)各層級(jí)目標(biāo)，考核年度為2024年、2025年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度。其中，第一個(gè)考核期為：2024年飼料外銷量較2023年增長量：320萬噸（目標(biāo)值）或240萬噸（觸發(fā)值）。據(jù)了解，海大集團(tuán)成立至今，曾分別在2011、2014、2016、2021年、2023年開展了五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。而最近一年大范圍（2023年）的持股計(jì)劃因未達(dá)成考核指標(biāo)（2023年公司飼料對(duì)外銷量增量不低于300萬噸，增長率不低于14.82%），對(duì)應(yīng)的權(quán)益將由管理委員會(huì)收回并在相應(yīng)的鎖定期結(jié)束后擇機(jī)出售。值得一提的是，2023年，海大曾以臺(tái)風(fēng)和洪澇為由下調(diào)了40萬的考核指標(biāo)，但下調(diào)后的考核指標(biāo)最終仍未完成。如今回看今年320萬噸的目標(biāo)增長量，你認(rèn)為能完成嗎？
重整后諸多遺留問題待解決，正邦推員工持股計(jì)劃
自去年底完成重整之后，正邦的信心在逐步恢復(fù)中。4月30日，正邦科技推出重整后首期員工持股計(jì)劃。根據(jù)公告，本次員工持股計(jì)劃參與對(duì)象人數(shù)不超過400人，計(jì)劃籌集資金上限為5518.09萬元，受讓價(jià)格為1.43元/股。本員工持股計(jì)劃在2024年至2025年會(huì)計(jì)年度中，將分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，均以2023年為基數(shù)進(jìn)行確定。其中2024年商品豬出欄量目標(biāo)值為256萬頭（增長20%），或2024年飼料銷售量83萬噸（增長30%）。公開信息顯示，正邦科技2023年商品豬出欄量213萬頭，銷售飼料（含調(diào)撥至養(yǎng)殖板塊）合計(jì)64萬噸。以此為基數(shù)，結(jié)合雙胞胎強(qiáng)大的后盾，24年的目標(biāo)值達(dá)成應(yīng)該不難。截至今年上半年，正邦合計(jì)出欄生豬158.92萬頭。對(duì)于此次員工持股計(jì)劃，正邦表示，公司自2022年步入破產(chǎn)預(yù)重整及重整程序以來，經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)與調(diào)整，至2023年底，公司重整計(jì)劃順利執(zhí)行完畢，業(yè)務(wù)逐漸步入正軌。然而，目前公司業(yè)務(wù)尚處于轉(zhuǎn)換期，面臨諸多待解決的遺留問題。為充分調(diào)動(dòng)公司員工對(duì)公司的責(zé)任意識(shí)，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和核心骨干，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力，推出此計(jì)劃。
做好充分“過冬”準(zhǔn)備，唐人神與員工共渡難關(guān)
2月6日，唐人神集團(tuán)發(fā)布公告，籌劃第三期員工持股計(jì)劃。3月8日，唐人神發(fā)布第三期員工持股計(jì)劃（草案）。本員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為人民幣3700萬元，參與員工總?cè)藬?shù)不超過260人，受讓價(jià)格為4.60元/股。根據(jù)草案，唐人神設(shè)置個(gè)人層面績(jī)效考核指標(biāo)，考核期為2024年、2025年。唐人神集團(tuán)證券資本部總經(jīng)理徐巖此前介紹，自2023年以來，養(yǎng)殖行業(yè)面臨重重困難，不少養(yǎng)殖企業(yè)面臨破產(chǎn)重組等危機(jī)，但是唐人神集團(tuán)充分做好了“過冬”準(zhǔn)備，加強(qiáng)資金儲(chǔ)備與低成本生產(chǎn)體系建設(shè)。當(dāng)前，唐人神集團(tuán)最重要的工作任務(wù)之一是建立優(yōu)化以奮斗者為本的人才體系，形成公司與員工利益一致捆綁機(jī)制。唐人神集團(tuán)董事長、總裁等核心管理團(tuán)隊(duì)以及公司核心骨干員工通過員工持股形式增持公司股票，對(duì)公司發(fā)展充滿了信心，并希望能夠通過這種形式提振投資者對(duì)公司的信心，共同渡過周期底部的難關(guān)。
受養(yǎng)豬拖累，禾豐推超1億員工持股計(jì)劃
相比前三家企業(yè)，禾豐股份在業(yè)內(nèi)的曝光度相對(duì)少了些，不過它也是一家成立于1995年的老牌農(nóng)牧企業(yè)了，2014年在上證所掛牌上市。在東北，禾豐絕對(duì)是一家不容忽視的存在，其主業(yè)是飼料，2016年嘗試生豬產(chǎn)業(yè)，2018年確定生豬為公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)打造“東北最大的優(yōu)質(zhì)法系原種豬基地”。不過去年，禾豐在生豬板塊吃了虧。財(cái)報(bào)顯示，2023年，禾豐迎來上市首虧，凈利潤為-4.57億元，同比下滑189.13%。而今年上半年，禾豐股份仍然錄得虧損預(yù)計(jì)3300萬元至4800萬元。5月23日，禾豐股份發(fā)布2024年員工持股計(jì)劃，以此留住優(yōu)秀管理人才及核心員工，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。根據(jù)公告，本員工持股計(jì)劃擬募資總額不超過1.08億元，參與總?cè)藬?shù)不超過450人，受讓價(jià)格為5.15元/股。與其他公司不同，禾豐首次受讓部分的考核年度為2024-2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度。其中，2024年度解鎖考核為扣非凈利不低于6億元。
你認(rèn)為哪家企業(yè)的業(yè)績(jī)考核更易達(dá)成，員工更易獲得持股計(jì)劃收益？
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