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飼養(yǎng)員4.2k,組長5k,工資不高地方又偏!力源集團(tuán)成立71年屹立不倒的內(nèi)核是什么?

發(fā)布時(shí)間:2024-09-14 09:29    作者:飄花無影    來源:牧通人才網(wǎng)    查看:
對(duì)于員工真實(shí)工資,業(yè)內(nèi)大部分豬企都是比較避諱在公開場合談及的。說高了不行說低了也不行,同時(shí)也要求員工禁止在其他社交軟件公開。
而力源不同,其董事長近日在一次會(huì)議上就大大方方的承認(rèn),力源集團(tuán)員工工資并不高,并且地方也偏。
但就是這樣一家企業(yè),至今已得14000+員工跟隨,成立71年仍然屹立不倒,其核心內(nèi)核是什么?

Part.1


工資不高地方又偏,連董事長也是選舉出來的

公開資料顯示,力源集團(tuán)(桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司)始創(chuàng)于1953年,2002年由國企改制為員工分散持股的大型民營企業(yè),集團(tuán)總部在廣西桂林,產(chǎn)業(yè)涵蓋糧油食品、飼料加工、畜禽養(yǎng)殖等方向,現(xiàn)在職員工14000+,分子公司180+。
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力源集團(tuán)發(fā)展至今71年,就員工規(guī)模來說并不大,無論是養(yǎng)殖體量還是集團(tuán)整體營收,與頭部企業(yè)根本沒法比。但力源卻能保持著“成立至今從無虧損”的記錄,并且擁有一批踏踏實(shí)實(shí)做事的人,是怎么做到的?

力源集團(tuán)董事長蘇基雙近日在公開場合表示:論資本,力源比不過其他上市豬企;論技術(shù),力源連專利也沒有幾個(gè);論人才,業(yè)內(nèi)很多人都知道,力源工資并不高,地方也偏,就連我這個(gè)董事長都是被大家選舉出來的。

那力源是怎么發(fā)展起來的呢?蘇基雙談到三點(diǎn)內(nèi)容:




1、老董事長的話。我知道我是一個(gè)能力有限的人,企業(yè)不是我一個(gè)人的,企業(yè)未來發(fā)展靠的是大家,賺了錢自然也要大家一起分。力源的員工每個(gè)人只有一點(diǎn)點(diǎn)股,誰也不可能靠坑蒙拐騙一下子就發(fā)大財(cái),只能靠長久。你能幫你的朋友一起發(fā)財(cái),他們餓不死,你也有飯吃。

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2、對(duì)員工的激發(fā)與引導(dǎo)。很多人向我們學(xué)習(xí),如何實(shí)現(xiàn)全員持股。實(shí)際上全員持股的利益分配只是一個(gè)基礎(chǔ),更重要的是要激發(fā)激勵(lì)員工。


3、為命運(yùn)共同體的奮斗。正如我們這個(gè)行業(yè)一樣,奮斗不能只是自己利益驅(qū)動(dòng)之下為自己的奮斗,更是與上下游結(jié)成命運(yùn)共同體,共同的奮斗。

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Part.2


“活在朋友圈的企業(yè)”,飼養(yǎng)員4.2k,組長5k

有網(wǎng)友說,力源是一家較接近共產(chǎn)主義理想信念的一種企業(yè)文化。

相比較其他養(yǎng)豬企業(yè),力源既沒有煙酒山頭文化,也沒有裙帶關(guān)系,就連從業(yè)者擔(dān)心的降薪問題,在力源也是不存在的。

因?yàn)樵诹υ矗怯行劫Y保護(hù)機(jī)制的:新人入職2-3年不降薪不裁員,若不能勝任本職工作還會(huì)提供2次換崗機(jī)會(huì)。除此之外,每年還有2次調(diào)整薪酬的機(jī)會(huì)。

這等于是給了新人最大的安全感,并且轉(zhuǎn)正后就可申請(qǐng)加入集團(tuán)持股會(huì),享有購股權(quán)利。不過,即便力源給足了員工安全感,但還是架不住工資低勸退人啊。

從校招來看,力源2025年校招“綠色合伙人計(jì)劃”薪酬:職能類、生產(chǎn)技術(shù)類年薪范圍為6-10w,經(jīng)營類年薪范圍為7-12w/年,折算到每個(gè)月,最低工資只有5000元。

而“新青年領(lǐng)軍計(jì)劃”薪酬稍微高一點(diǎn)點(diǎn),但年薪也只有12-15w,傾向碩博畢業(yè)生

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(力源集團(tuán)2025屆校招)


被譽(yù)為校招的天之驕子工資都這么低,社招就更不用說了。以養(yǎng)殖板塊為例,種豬場飼養(yǎng)員轉(zhuǎn)正后月工資為4200-5000,生產(chǎn)組長5000-6000;肉豬事業(yè)部獸醫(yī)、生產(chǎn)管理員年薪也僅有6-8w/年。

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就如董事長所說,力源工資真心不高,地方又偏,但六險(xiǎn)一金、月休6天、高溫補(bǔ)貼等福利也是給全了的。

講真,整體來看,力源除了工資低,也就工資低這唯一一個(gè)缺點(diǎn)了,就看你能否看懂和理解力源的內(nèi)在了,你以為呢?
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