豬場面試能有多夸張：實(shí)習(xí)生面了4輪，技術(shù)服務(wù)面了4輪，從人事到分管老總......

發(fā)布時(shí)間：2024-09-24 08:53 作者：. 來源：飄花無影查看：次

正常來說，找工作進(jìn)入面試階段，一輪面試大概率就能知道公司要不要你，個(gè)別拿捏不準(zhǔn)的人才，公司會(huì)組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行第二次面試，也就是復(fù)試階段，這決定了最終的結(jié)果。

而一個(gè)崗位尤其還是基層崗位，要進(jìn)行三面、四面，你很難猜想這到底是公司流程異常正規(guī)，還是暫時(shí)不需要人又吊著你。

（以下人物均為化名）

Part.1

體檢完了、車票定好，臨時(shí)說不要人了

“面試過了，安排不了，被踢皮球了，今晚還得面試?！绷闹约褐懊嬖囸B(yǎng)殖外企技術(shù)實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷，小立顯得很無奈。

一個(gè)多月前，小立在經(jīng)歷三輪面試之后被告知馬上要去豬場了，連日期都定好了，結(jié)果卻又被臨時(shí)通知要再次面試，理由是“換了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)”。

面試了這么多輪，準(zhǔn)備要入職了卻來這么一出，小立覺得非常無語，對(duì)大公司的信譽(yù)表示懷疑，但又不得不接受第四輪的面試。

而小立同學(xué)的小格，經(jīng)歷更慘。小格面試的是公司養(yǎng)雞場崗位，時(shí)間上要比小立要早一些，當(dāng)小格已經(jīng)完成體檢、買好車票并準(zhǔn)備啟程之際，卻被臨時(shí)通知雞場不要人了，是否考慮轉(zhuǎn)去豬場。

然而僅僅過了幾天，小格又被告知豬場也不要人了，問是否考慮去隔壁公司屠宰場。離譜的是就在屠宰場聯(lián)系小格后一個(gè)小時(shí)就又被告知不缺人了。

“從養(yǎng)雞場變養(yǎng)豬場再變屠宰場，跟個(gè)過山車似的?！毙「裾f。

Part.2

從人事到技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)，面試4輪橫跨一月仍無下文

有一說一，小立和小格雖然都是走的校招，但校招也是分時(shí)候的。小立說，自己因?yàn)橐紙?zhí)獸證所以提前跟公司溝通好了去的時(shí)間，但沒想到會(huì)這么曲折。

而當(dāng)初沒考執(zhí)獸證的同學(xué)早就進(jìn)場了，并且也不需要經(jīng)歷那么多輪面試。唯一的解釋就是現(xiàn)在不缺人了，但因?yàn)槭切Ｕ杏植坏貌蛔邆€(gè)流程。

而社招方面，有幾輪面試也是取決于公司缺人的程度。

“我朋友，從面試到現(xiàn)在一個(gè)月了，一點(diǎn)消息都沒有?！笨吹叫×⒑托「竦拿嬖嚱?jīng)歷，小維覺得他們那個(gè)都不算什么。

小維說，他朋友投了這家公司的技術(shù)服務(wù)崗位，人事面完，技術(shù)部面試，技術(shù)部面完，技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)面試，然后分管技術(shù)部的老總面試，前后經(jīng)歷了4輪，時(shí)間橫跨一個(gè)月仍然沒有下文。

對(duì)于公司現(xiàn)在一輪又一輪的面試，小維也只能苦笑，因?yàn)楫?dāng)初他進(jìn)公司的時(shí)候，直接是管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)面試，并且一輪就可以了。

看完他們的經(jīng)歷，你是不是已經(jīng)知道面試走到什么階段就應(yīng)該放棄了呢？

在看的你，面試一個(gè)崗位最多經(jīng)歷過幾次面試呢？有沒有離譜的經(jīng)歷，歡迎留言分享。

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