崗位職責(zé)：

1、熟悉了解公司各崗位工作流程，調(diào)查、收集、分析部門用人需求；

2、協(xié)助招聘經(jīng)理開拓、維護和創(chuàng)新招聘渠道，充分利用各種渠道挖掘人才，并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理；

3、協(xié)助招聘經(jīng)理完善現(xiàn)有測評工具和甄選方法，利用測評工具輔助人才選拔、人崗配置和團隊搭配；

4、開展招聘實施：人才的挖掘引進、面試、測評、推薦、薪酬談判、錄用溝通、入職安置和試用期跟蹤等；

5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的其它任務(wù)、臨時或項目性工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、畜牧業(yè) 、獸醫(yī)、動科、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上飼料添加劑及飼料行業(yè)、動保、獸藥公司工作經(jīng)驗，其中至少1年以上招聘工作經(jīng)驗；

3、有飼料、飼料添加劑，動保、獸藥 預(yù)混料銷售資源優(yōu)先；

4、熟悉招聘渠道的開發(fā)運用，對人才的發(fā)現(xiàn)、選拔等具有較豐富的實踐經(jīng)驗，具有良好的識人斷人能力；

5、積極主動、責(zé)任心強、服務(wù)意識佳，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；

6、具有較好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析、判斷與解決問題的能力，抗壓能力良好。