湖南新五豐股份有限公司肉品子公司營銷副總經(jīng)理公開招聘公告

湖南新五豐股份有限公司為進一步引進優(yōu)秀人才，拓寬選人用人視野，結(jié)合公司實際發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘肉品子公司營銷副總經(jīng)理1名。為確保招聘工作有序開展，特公告如下：

一、招聘計劃

二、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。

（二）理想信念堅定，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識及素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，服從組織分配，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（四）所學專業(yè)或工作經(jīng)歷原則上與招聘崗位相關(guān)，對專業(yè)資格有特殊要求的崗位須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及從業(yè)資格。

（五）沒有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動關(guān)系等）。

（六）存在任職回避情況的，應(yīng)主動、如實匯報回避關(guān)系。

三、任職資格

1、年齡

45周歲以下（1980年5月31日后出生）。

2、學歷及專業(yè)

年齡45周歲以內(nèi)，要求大專及以上學歷；年齡35周歲以下要求本科及以上學歷。

3、知識技能

熟練掌握市場營銷知識，熟悉屠宰、防疫、食品等法律法規(guī)條例。

4、工作經(jīng)驗

5年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗；

5、個人素質(zhì)

對市場高度敏感，善于市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；綜合能力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力、團隊管理能力、抗壓能力、職業(yè)素養(yǎng)。

6、其他說明

工作能力優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富者，年齡條件可適當放寬，中共黨員優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）公告及報名

1、信息發(fā)布：本次招聘公告及崗位信息同步發(fā)布于“國資瀟湘”公眾號、“國企湘聘”、智聯(lián)招聘、牧通人才網(wǎng)等網(wǎng)站。

2、報名方式：采取郵箱投遞方式，應(yīng)聘者填寫《報名表》（附件），將個人報名表、身份證（雙面）、學歷學位證書和學信網(wǎng)認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱xwfhrzp@163.com，郵件及壓縮包的標題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。

3、報名時間：2025年6月12日至6月18日。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘崗位所需條件進行簡歷篩選，對簡歷篩選通過人員進行資格審查。通過資格審查的，通知應(yīng)聘者進入下一環(huán)節(jié)。未通過資格審查的不再另行通知。崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。

（三）筆試和面試

本次招聘按照筆試與面試相結(jié)合的招聘方式進行。面試比例不低于1:3。筆試成績占比為30%，面試成績占比70%。筆試范圍為招聘對應(yīng)崗位的知識及應(yīng)用等方面。面試答辯范圍包括工作業(yè)績、創(chuàng)新思維、能力水平等方面。

（四）考察

根據(jù)筆試、面試結(jié)果，按招聘計劃崗位數(shù)的1:1比例，確定擬錄用人員。公司將根據(jù)有關(guān)要求，對擬錄用人選所在單位進行函調(diào)、個別談話、查閱人事檔案等方式進行，考察其德、能、勤、績、廉情況。

（五）體檢

擬錄用人選赴指定醫(yī)院進行體檢（含毛發(fā)檢測）。

（六）公示

考察及背景調(diào)查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。擬錄用人選主動放棄，可根據(jù)成績排名依次遞補（遞補不超過兩次）。

對擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。

（七）聘用、合同簽訂

1、公示期滿無異議后，辦理錄用人員調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)

2、錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿，待考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、其他事項

（一）薪酬福利待遇按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘者提交的信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。應(yīng)聘者個人資料僅用于此次招聘，不公開，不退還。

（三）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司負責解釋。

湖南新五豐股份有限公司人力資源部

2025年6月11日