我們周圍有一種常見現(xiàn)象：優(yōu)秀員工往往得不到提升。全美聯(lián)合電臺(tái)秀的主持人Steve Viscusi認(rèn)為，產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因是這些員工非常出色，所以老板不希望他們變動(dòng)職位。為了避免這種現(xiàn)象發(fā)生在你身上，聽聽Steve Viscusi的如下建議吧。

        1、讓老板明確知道你希望升職。不要以為只要做得好，就會(huì)得到升職。如果要想升職，一定要讓老板了解你的想法。

       2、證明你的升職會(huì)給公司帶來更多的利潤(rùn)。如果你目前職位還無(wú)法讓你充分發(fā)揮才能，告訴你的老板，你在更高職位上會(huì)產(chǎn)出更高的利潤(rùn)。通過同他們討論你升職后的工作思路和想法，向他們證明，給你升職對(duì)公司有很大好處。

       3、繼續(xù)從事目前的工作，并做一些額外的工作。通過多做一些額外的工作，告訴老板你可以出色地完成多項(xiàng)工作。

       4、注意培養(yǎng)接班人。如果你得到提升，你現(xiàn)在的職位必須有人填補(bǔ)。平時(shí)要注意留心培養(yǎng)出色的接班人，使老板相信一旦你離開現(xiàn)任崗位，你的接班人也會(huì)干得一樣出色。

       5、如果在本部門沒有機(jī)會(huì)升職，不妨考慮橫向發(fā)展。其它部門的工作經(jīng)驗(yàn)可以使你獲得新的技能，開拓新視野。同時(shí)，也可以使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有更為豐富的工作經(jīng)歷。