我想轉(zhuǎn)型，怎么辦？
    
    提要：在擇業(yè)過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)背景的重要性逐漸削弱，畢業(yè)生應(yīng)把關(guān)注的重點(diǎn)放在能力的培養(yǎng)上。
    
    
    問(wèn)：我學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì)，可對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)比較感興趣，在學(xué)校也選修過(guò)有關(guān)課程，我可以向這方面轉(zhuǎn)嗎？
    
    張建勤：如果對(duì)營(yíng)銷(xiāo)特別有興趣，當(dāng)然可以將其作為職場(chǎng)生涯的切入點(diǎn)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)很鍛煉人，能讓你迅速成熟。盡管該職位需求量大，流失率高，但入職門(mén)檻較低，發(fā)展空間相當(dāng)大，很多CEO都是從做營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)始的。
    
    周鵬：近年來(lái)，用人單位已把實(shí)踐經(jīng)歷和工作能力看作是最重要的參考指標(biāo)，英美煙草、“四大”等一批外資企業(yè)，已經(jīng)采用了不限專(zhuān)業(yè)的招聘方式。所以說(shuō)，在擇業(yè)過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)背景的重要性逐漸削弱，畢業(yè)生應(yīng)把關(guān)注的重點(diǎn)放在能力培養(yǎng)上。
    
    問(wèn)：我不喜歡現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)，想向人力資源管理方面發(fā)展。請(qǐng)問(wèn)如何切入?
    
    竇吉：人力資源工作充滿(mǎn)樂(lè)趣，你可以通過(guò)考證、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和講座、崗位見(jiàn)習(xí)等方式獲取相關(guān)知識(shí)，還可以去人力資源外包服務(wù)公司實(shí)習(xí)或求職。
    我找不到方向，怎么辦？
    
    提要：一是發(fā)現(xiàn)自己，在現(xiàn)有工作中尋找最適合的崗位；二是從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，尋找專(zhuān)業(yè)點(diǎn)。
    
    
    問(wèn)：我學(xué)的是工商管理，現(xiàn)在從事財(cái)務(wù)工作。我對(duì)財(cái)務(wù)不感興趣，不知道自己究竟適合什么工作。
    
    周鵬：建議你進(jìn)行一項(xiàng)“自我發(fā)現(xiàn)”的職業(yè)測(cè)評(píng)。雖然你不喜歡現(xiàn)在的工作，但不排除這一工作類(lèi)型中，存在適合你的特定崗位。我遇到過(guò)一個(gè)人，他在銀行從事柜臺(tái)儲(chǔ)蓄，但他的興趣在于與人的溝通交流。由于他不愿意放棄現(xiàn)有的待遇和社會(huì)地位，我們建議他轉(zhuǎn)做銀行的內(nèi)部公關(guān)，這樣既能發(fā)揮興趣特長(zhǎng)，又可以留在原來(lái)的單位。你也可以試著發(fā)現(xiàn)這樣的崗位。
    
    問(wèn)：我是中文系的，專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，性格也比較內(nèi)向。傳統(tǒng)媒體很難進(jìn)，公關(guān)要求性格開(kāi)朗，市場(chǎng)文案、策劃等職位又需要經(jīng)驗(yàn)，我的路究竟在哪里？
    
    周鵬：你沒(méi)必要這么悲觀，可以從一些事務(wù)性的工作做起，慢慢積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)尋找自己的專(zhuān)業(yè)點(diǎn)。對(duì)你來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)有良好企業(yè)氛圍和完善培訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)很重要。也許最初幾年的工作壓力會(huì)非常大，但此時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)將為以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在選擇崗位時(shí)，應(yīng)勇敢爭(zhēng)取那些收入暫時(shí)較低，但發(fā)展前景很好的崗位。
    
    心儀的工作需要什么素質(zhì)？
    
    提要：誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、能吃苦，是每一個(gè)公司、每一個(gè)職位對(duì)素質(zhì)的共同要求。
    
    
    問(wèn)：我是一名新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。聽(tīng)說(shuō)媒體的工作壓力很大，請(qǐng)問(wèn)從事新聞行業(yè)應(yīng)具備哪些素質(zhì)？
    
    周鵬：從事新聞工作，需要具備較強(qiáng)的綜合能力。首先，有親和力，溝通能力強(qiáng)；其次，要有獨(dú)特的見(jiàn)解；第三，知識(shí)面廣，什么都懂一點(diǎn)，是“雜家”而不是“專(zhuān)家”。媒體的工作壓力的確很大，但其他行業(yè)也有同樣的問(wèn)題，這是個(gè)普遍現(xiàn)象。有付出才有回報(bào)，媒體的報(bào)酬與付出的勞動(dòng)是成正比的。要正確看待工作壓力，以平和的心態(tài)面臨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。
    
    張建勤：每一個(gè)職位、每一個(gè)公司，對(duì)人才有共同的要求，就是誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)和吃苦耐勞。另外，對(duì)新聞的敏感，扎實(shí)的文字功底還有反應(yīng)速度、人脈、體能，都是新聞工作者必備的素質(zhì)。
    如何選擇用人單位？
    
    提要：知己知彼，最適合的才是最好的。
    
    
    問(wèn)：挑選單位，主要看哪些方面？怎么衡量一個(gè)公司是否尊重人才？
    
    張建勤：挑選公司應(yīng)該知己知彼，最適合的才是最好的。先總結(jié)自己在教育背景、工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì)，看看這些優(yōu)勢(shì)與公司所在的行業(yè)是否有相關(guān)性。另外，公司性質(zhì)應(yīng)和自己的個(gè)性相符，一個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的人不太適合去日資公司，相反，過(guò)于沉穩(wěn)內(nèi)斂的人也不受歐美公司歡迎。至于公司是否尊重人才，從招聘廣告的潛詞造句中就可看出端倪。在面試中也要注意觀察，招聘官的風(fēng)格、提出的問(wèn)題，以及在前臺(tái)等待的時(shí)間、前臺(tái)招待的情況等，都可以作為判斷的依據(jù)。
    
    碩士、博士，誰(shuí)更易就業(yè)？
    
    提要：博士生在科研單位中更具優(yōu)勢(shì)，而碩士的選擇面相對(duì)較寬。
    
    
    問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)，碩士和博士哪個(gè)在就業(yè)上更具優(yōu)勢(shì)？
    
    許玫：碩士和博士的就業(yè)方向不同，不能進(jìn)行簡(jiǎn)單的對(duì)比。博士生在科研單位中更有優(yōu)勢(shì)，而碩士的選擇面相對(duì)較寬，企業(yè)、高校、政府都可能成為他們的“東家”。一般來(lái)說(shuō)，非科研性質(zhì)的用人單位可能更傾向于用碩士研究生。
    
    問(wèn)：我是一名即將碩士畢業(yè)的女生，專(zhuān)業(yè)是醫(yī)學(xué)，將來(lái)想當(dāng)醫(yī)生。我是現(xiàn)在就找工作呢，還是繼續(xù)攻博？
    
    許玫：國(guó)外對(duì)醫(yī)生的素質(zhì)要求很高，必須具有博士學(xué)歷。這種趨勢(shì)在國(guó)內(nèi)也越來(lái)越明顯。如果你只想成為一名一般的醫(yī)生，現(xiàn)在的學(xué)歷已經(jīng)足夠了，重要的是積累工作經(jīng)驗(yàn)。如果想成為一個(gè)特別優(yōu)秀的醫(yī)生，讀博還是有必要的，知名度較高的醫(yī)院，由于編制有限，都要求招博士。
    專(zhuān)科生就業(yè)前景如何？
    
    提要：只要能理性地看待自己、看待就業(yè)，不好高騖遠(yuǎn)，也會(huì)有很好的就業(yè)前景。
    
    
    問(wèn)：我是一名專(zhuān)科生，在本科生遍地開(kāi)花的情況下，我的就業(yè)前景是不是很灰暗？
    
    許玫：高等教育的發(fā)展，使大學(xué)生進(jìn)入大眾化就業(yè)時(shí)代，本科生和專(zhuān)科生的區(qū)別沒(méi)有你想象的那么大。只要你能理性地看待自己、看待就業(yè)，不好高騖遠(yuǎn)，你也會(huì)有很好的就業(yè)前景。我想說(shuō)，就業(yè)觀念要轉(zhuǎn)變。
    
    問(wèn)：那么，專(zhuān)科生在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)怎樣去表現(xiàn)自己？
    
    許玫：首先要有自信，不能還沒(méi)上陣就露怯。也不要盲目樂(lè)觀，要充分認(rèn)識(shí)到自己的差距并及時(shí)彌補(bǔ)。不要盲目“扎堆”，盡量避免那些競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的崗位。如果你心態(tài)積極、定位清晰，再加上有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，脫穎而出不是難事。
    證書(shū)有沒(méi)有作用？
    
    提要：未雨綢繆很明智，但不加選擇地考各類(lèi)證書(shū)不值得提倡。
    
    問(wèn)：我是大一的學(xué)生，很多師兄師姐四年來(lái)忙著考證書(shū)，有的已經(jīng)有七八本了。請(qǐng)問(wèn)證書(shū)對(duì)找工作有多大作用？
    
    竇吉：現(xiàn)在的職場(chǎng)看重兩證，一是學(xué)歷、學(xué)位證，二是職業(yè)資格證。大學(xué)生大多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)獲得職業(yè)資格證書(shū)來(lái)證明自己某一方面的職業(yè)素養(yǎng)，這種未雨綢繆的作法很明智。但不加選擇地考各類(lèi)證書(shū)不值得提倡，對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有幫助不說(shuō)，還浪費(fèi)了時(shí)間和金錢(qián)，還是應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃決定考哪些證書(shū).