作者：芮小勇 信息來源：新希望人力資源部

經(jīng)過各分（子）公司初評、各事業(yè)部復(fù)評，12月2日-5日下午，新希望集團(tuán)“2008年技術(shù)創(chuàng)新”及“2008年管理創(chuàng)新”分別召開第一次評審會，由集團(tuán)經(jīng)營管理部、發(fā)展研究中心、各事業(yè)部等相關(guān)負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對近百件創(chuàng)新案例進(jìn)行評選，經(jīng)過評委們熱烈緊張的討論和評議，來自南方希望技術(shù)部的“蛋雞核心料研發(fā)”等13個(gè)案例入圍技術(shù)創(chuàng)新推薦案例，農(nóng)業(yè)股份北京千喜鶴公司自主開發(fā)的“屠宰信息動態(tài)管理系統(tǒng)”等6個(gè)創(chuàng)新案例入圍管理創(chuàng)新推薦案例。

 13個(gè)技術(shù)創(chuàng)新推薦案例包括：6個(gè)自主創(chuàng)新成果，南方希望技術(shù)部的“蛋雞核心料研發(fā)”、南方希望技術(shù)部的“國雄牌高成活率草魚魚種配合飼料”、云南新龍生產(chǎn)部的“濕法濃磷酸凈化技術(shù)”、云南新龍的“硫酸余熱利用于干燥DCP、MCP”、新希望乳業(yè)控股技術(shù)中心的“澳特蘭高品牛奶產(chǎn)品研發(fā)”；6個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，南方希望技術(shù)部水產(chǎn)線路、新希望集團(tuán)飼料檢測中心、美好技術(shù)部、華融化工氫氧化鉀濃縮與制片工藝及成套裝置國產(chǎn)化研發(fā)項(xiàng)目組、新希望乳業(yè)技術(shù)中心、云南蝶泉生產(chǎn)部；1個(gè)科技創(chuàng)新人才。

 6個(gè)管理創(chuàng)新推薦案例為:農(nóng)業(yè)股份北京千喜鶴公司自主開發(fā)的“屠宰信息動態(tài)管理系統(tǒng)”、農(nóng)業(yè)股份昆明希望公司的“營銷團(tuán)隊(duì)四化五定管理”、乳業(yè)控股提報(bào)的“昆明雪蘭的終端管理”、南方美好食品公司提報(bào)的“經(jīng)營團(tuán)隊(duì)突破重圍不斷變革”、化工投資事業(yè)部提報(bào)的新川公司“減少人員派駐、與合作伙伴共建人才培養(yǎng)平臺”以及房產(chǎn)事業(yè)部提報(bào)的“運(yùn)用各種考核工具提升管理水平”。

 會上，各成員也提議，讓創(chuàng)新成為我集團(tuán)的一個(gè)長效機(jī)制并長期開展下去，同時(shí)也建議由集團(tuán)人力資源部組織將經(jīng)典創(chuàng)新案例在全集團(tuán)進(jìn)行深入推廣，讓人人創(chuàng)新，日日創(chuàng)新成為習(xí)慣。

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 繼10月中旬集團(tuán)人力資源部與發(fā)展研究中心聯(lián)合開展創(chuàng)新評選活動以來，各事業(yè)部及各基層公司熱情高漲、積極參與，截止11月末，共計(jì)收到各類創(chuàng)新案例百余個(gè)。

 本次創(chuàng)新評選活動分為三個(gè)階段進(jìn)行開展，10月末前為前期活動宣傳期，由集團(tuán)人力資源部牽頭組織協(xié)調(diào)各事業(yè)部及行政中心通過報(bào)紙、集團(tuán)網(wǎng)站、啟動會、宣傳欄、郵件等方式進(jìn)行宣傳造勢，營造“創(chuàng)新無小事、你我齊創(chuàng)新”的氛圍；11月主要為各事業(yè)部創(chuàng)新案例評選海選期，各事業(yè)部對提報(bào)案例主要從創(chuàng)新性、成效性、推廣和可復(fù)制性及影響力等方面進(jìn)行考評，目前已有20余創(chuàng)新案例通過了事業(yè)部及創(chuàng)新小組的初評。

 目前活動均按計(jì)劃有序進(jìn)行，12月集團(tuán)人力資源及發(fā)展研究中心將將組織評審小組深入現(xiàn)場進(jìn)行考察，屆時(shí)將會有更多更精彩的現(xiàn)場片段與大家見面。