如果你現(xiàn)在準備畢業(yè)或剛剛畢業(yè)，我還是推薦你選擇大公司作為職場的開始。首要的前提條件是你注定不可能接受一個小的結果，所以，不妨先到大公司中去學習鍛煉一下。

    在中國企業(yè)家心中，企業(yè)總是越大越好。不管選擇先做大再做強還是先做強再做大，目標總是瞄著500強去的。

    作為70年代出生的人，我從小也被灌輸要服務大公司，當然，那個年代排在大公司前面的選擇還有更大的政府以及國營概念。

    大公司自然有大公司的好處，如果把給大公司打工也看作一個職業(yè)目標的話，服務于大公司就意味著你有穩(wěn)定的現(xiàn)金流和各種福利保障，也就是說生存安全指數(shù)比較高。至于未來超額回報的收益，則主要看你在職場中的業(yè)務能力和政治技能。

    小公司甚至個人職業(yè)，或者自我雇用，在我們剛剛參加工作的那個年代是不可想像的，基本上可以看作個體戶。這說法并不是調(diào)侃，用友軟件的創(chuàng)始人王文京1988年試圖注冊一家個人獨資的公司。但當時的工商制度根本不允許。王文京只能把自己的公司降格為軟件服務社，實際上的商業(yè)形態(tài)就是個體戶。區(qū)里開會傳達什么政府政策的時候，今天身價幾十億的王文京要和街頭修自行車的一起開會。

    王文京可以算作一個特例，目前仍然還活躍在中國IT行業(yè)的巨頭，多半是背靠大樹成長起來的。方正后面有北大，聯(lián)想后面有計算所，隨后還有清華系等等。

    也就是有了互聯(lián)網(wǎng)，才讓人們真的意識到可以空手套白狼，以小博大。互聯(lián)網(wǎng)公司中，網(wǎng)易、搜狐、阿里巴巴、盛大、百度等，基本上可以看作是空手套白狼的典型，其創(chuàng)始人也基本上成為了人人羨慕的知識英雄，雖然在富豪榜上越排越靠后，但總體社會形象還是要優(yōu)于玩房地產(chǎn)的那幫人。

    從2004、2005年開始，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)達到了頂峰。這一輪的創(chuàng)業(yè)者除了自身之外，基本上沒有任何可以調(diào)動的資源。他們要能夠?qū)ふ乙粋€最合適的機會和方向，盡快的做出一點成績，拿到風險投資后，才算剛剛開始。當然，更多人還是選擇在校園招聘中尋找那些大公司，甚至選擇出國深造后以海歸的方式再進行職場選擇。

    無論是那條道路，最讓我欣賞的是畢竟人生有了不同的選擇。想當初，用劉索拉那部著名的小說來說，叫做“你別無選擇”。

    但是，這只是選擇的第一步。換句話說，這種選擇是在大公司中從小做起還是在市場中從小做大。在中國目前的商業(yè)環(huán)境和人人奮勇刷新自己的財富數(shù)字的游戲中，允許從小而終嗎？我很懷疑。

    所以，回到話題的開始，如果你現(xiàn)在準備畢業(yè)或剛剛畢業(yè)，我還是推薦你選擇大公司作為職場的開始。首要的前提條件是你注定不可能接受一個小的結果，所以，不妨先到大公司中去學習鍛煉一下。

    在大公司中，你除了增長的自己的業(yè)務能力外，最重要的是可以快速建立人脈關系并積累資源，這些東西的重要性會隨著的你的年齡增長越來越重要，遠遠超過你自身的能力增長。

    當你有了可供啟動的資金和資源，再創(chuàng)業(yè)也不為遲。不過，需要牢記的是，創(chuàng)業(yè)時一定要會遺忘自己在大公司里的做事風格和手段，因為生存環(huán)境、商業(yè)模式完全不一樣。我看見過最多的失敗，就是把大公司所謂的成功經(jīng)驗克隆到自己的小公司中，最后死的很慘，還不得要領。

    當然，給別人指路是一件最不靠譜的事，尤其是一個非成功人士。美國IT圈擅長講白手起家的故事，比如微軟的蓋茨、Oracle的拉里、戴爾電腦的Dell.不過，具有一定諷刺意義的是，今天您如果不是名校畢業(yè)的技術奇才或者著名商業(yè)院的MBA，想進這幾家公司比登天還難。

    基于人類的智商、情商都是正態(tài)分布的，也就是說奇才和蠢材都少的可憐，所以作為大多數(shù)普通人，還是在激情燃燒之前把自己想的更普通一些來得比較合適。