調(diào)查稱2/3以上的雇主遭遇應(yīng)聘人員簡歷造假
10月27日公布的第四季度翰德報告顯示，本季度中國地區(qū)的企業(yè)招聘意向保持在2006年一季度以來的最高水平，有65%的受訪者計劃增加員工人數(shù)。其中，有2/3以上（68%）的雇主遇到過應(yīng)聘人員在簡歷中有不實描述的情況。據(jù)調(diào)查，應(yīng)聘人員最有可能在簡歷中虛構(gòu)他們的薪酬待遇、工作職責(zé)及業(yè)績。
★前程點評：如果企業(yè)招聘也能做到實事求是，相信求職者也就不會熱衷于虛構(gòu)簡歷了。
我國今年前三季度就業(yè)形勢保持穩(wěn)定
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，今年前三季度，我國就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已完成全年目標(biāo)的103％。
尹成基在當(dāng)天舉行的人力資源和社會保障部第三季度例行新聞發(fā)布會上說，今年1-9月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)931萬人，完成全年900萬人目標(biāo)的103%。同期，全國下崗失業(yè)人員再就業(yè)440萬人，完成全年500萬人目標(biāo)的88%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)126萬人，完成全年目標(biāo)100萬人的126％。
他還介紹說，截至三季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)905萬人，比二季度末減少6萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，比二季度末降低0.1個百分點。
★前程點評：整體就業(yè)形勢穩(wěn)定？可喜可賀。
南昌面向全國公開選拔6名國企“老總”
為推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革，南昌市決定采取公開選聘的形式，面向社會公開選聘6名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。此次選聘網(wǎng)上報名時間為2010年10月28日至11月6日，考試時間為11月23日。
這6個選聘職位分別是南昌工業(yè)控股集團公司副總經(jīng)理、南昌銀行股份有限公司副行長、南昌軌道交通有限公司副總經(jīng)理、南昌軌道交通有限公司總工程師、南昌物資集團公司副總經(jīng)理、南昌旅游集團公司副總經(jīng)理等。這些職位要求報考者文憑在大學(xué)本科以上，同時對年齡有一定的要求。
★前程點評：據(jù)悉，有四類情形不能報考：因個人原因，導(dǎo)致國企經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
國家公務(wù)員考試近5千人競爭1個最熱職位
日前，人力資源和社會保障部發(fā)布消息，130.5萬人通過了國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報名的資格審查，最熱門職位競爭比例達(dá)到4896比1，但也有139個職位“零報名”，其中氣象局就占了49席，讓人感到十分意外。
★前程點評：論工作的穩(wěn)定性，公務(wù)員確實是個不錯的選擇，但也需理性對待。
公關(guān)發(fā)言人將有專業(yè)培訓(xùn)
中國新聞文化促進(jìn)會、中國國際人才開發(fā)中心日前宣布聯(lián)合啟動“公關(guān)發(fā)言人”專業(yè)人才開發(fā)項目，主要面向政府機構(gòu)、企事業(yè)單位中從事與媒體和公眾打交道的管理者和從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提升其綜合素質(zhì)。
中國國際人才開發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來我國各種危機事件頻發(fā)，使各政府機構(gòu)和企事業(yè)單位都面臨著如何面對媒體和社會公眾這一焦點問題，不同的交流傳播方式，會產(chǎn)生不同的反響和結(jié)果。近年來媒體信息傳播透明化對社會和企業(yè)發(fā)展的影響日益擴大，對媒體了解、對公關(guān)了解的人才正受到各用人單位的追捧。
★前程點評：公關(guān)發(fā)言人屬于專業(yè)性較強且對從業(yè)人員素質(zhì)要求較高的新興崗位，需要具備媒介素養(yǎng)、公關(guān)素養(yǎng)、應(yīng)急素養(yǎng)等三項基本職業(yè)素養(yǎng)和語言風(fēng)格、釋疑解惑、危機公關(guān)等三項基本能力。
