“網(wǎng)申”應(yīng)聘四大煎熬，專家為你逐一指點應(yīng)對良策。
一難：耗時
3小時才填完一份申請
現(xiàn)在“網(wǎng)申”的內(nèi)容越來越繁復(fù)，以至申請一個職位往往需要近3個小時才能填完。記者登錄某集團的校園招聘網(wǎng)頁，體驗了一下“網(wǎng)申”的全過程——在填寫簡歷前，必須在30分鐘內(nèi)做完一個140題的“測評項目”；之后，簡歷需要填寫的內(nèi)容包括：“個人信息”37項內(nèi)容，“學歷學校”19項，“社會活動及技能愛好”8項，“家庭主要成員情況”9項，“開放問題”12項，“健康狀況聲明”16項，還要上傳4個附件。如此眾多的內(nèi)容，難怪畢業(yè)生感嘆：“‘網(wǎng)申’是個體力活。”
建議：在做一些問卷很長的“網(wǎng)申”題目時，建議聽聽輕音樂，旁邊放一杯茶，這樣可以緩解緊張，提高答題效率。
二難：耗力
回答問題洋洋灑灑3000字
大多數(shù)“網(wǎng)申”都有開放性問題，記者在上述某集團的校園招聘網(wǎng)頁上看到，開放性問題多達12個，涉及課程、專業(yè)、選擇本公司的原因、選擇工作看重什么、待遇、困難、未來五年規(guī)劃、家庭、對你影響最大的人等。如果每項以300字的篇幅計算，做下來就是3000多字。
建議：對于開放性問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。
三難：熬夜
為避“塞網(wǎng)”凌晨上線
中山大學大四畢業(yè)生藍同學雖然通過“網(wǎng)申”獲得了一家中小公司的面試機會，但談起其中的過程還是直呼“怕怕！”：“最可惡的是網(wǎng)絡(luò)超級慢，只有凌晨時分‘網(wǎng)申’，網(wǎng)絡(luò)才好用點。”
建議：“網(wǎng)申”最好錯開上網(wǎng)高峰期，當很多人同時在線申請時，有些公司的服務(wù)器常會出現(xiàn)死機或連不上服務(wù)器的情況，所以“網(wǎng)申”最好挑選午飯、凌晨等比較少人上網(wǎng)的時候。在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去，否則死機就前功盡棄了。
四難：失落
成功率只有兩百分之一
網(wǎng)申的成功率有多大？據(jù)統(tǒng)計，只有1/200。華南農(nóng)業(yè)大學的小健說：“‘網(wǎng)申’是最方便快捷的途徑，但也是最低機會的求職方法。我申請過很多，大小公司都有，但都沒有消息。我身邊的同學只有一人通過‘網(wǎng)申’得到了職位。”暨南大學的研究生小李也說，自己“網(wǎng)申”了多個職位，但都沒有得到面試的機會。
建議：不要因為“網(wǎng)申”的回應(yīng)率低就放棄嘗試，那樣無形中你將錯過很多機會。“網(wǎng)申”前最好通過公司網(wǎng)站對應(yīng)聘公司作透徹了解，千萬別怕麻煩。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，更要對自己有信心。
熱點關(guān)注
所謂“網(wǎng)申”，是指網(wǎng)絡(luò)在線申請職位。暨南大學的研究生小周便是“網(wǎng)申”的受益者——今年10月下旬，小周“網(wǎng)申”了廣東某知名房地產(chǎn)公司的一個職位，11月初，小周勝利通過簡歷篩選，獲得了筆試和面試機會，并在短短的3天時間里贏得了職位。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，目前許多知名公司都要求畢業(yè)生通過指定的官方網(wǎng)站投遞簡歷，并通過設(shè)定特定的在線問題、篩選標準來進行簡歷篩選，從中招納新人。“網(wǎng)申”已經(jīng)成為大學畢業(yè)生求職的主要途徑之一。
“網(wǎng)申”漸成投遞簡歷新趨勢
畢業(yè)生求職簡歷的投遞有一個清晰的發(fā)展軌跡：從紙質(zhì)簡歷到Email發(fā)送的電子簡歷，再到現(xiàn)在的“網(wǎng)申”，投遞簡歷的方式越來越便捷。目前，流行的“網(wǎng)申”有兩種：一種是知名企業(yè)招納新人，大多通過公司本身的網(wǎng)絡(luò)平臺對外公布招聘信息，并明確在某一時間段接受求職者的申請。另一種是一些中小企業(yè)、機構(gòu)通過一些招聘類網(wǎng)站公布招聘信息，畢業(yè)生在網(wǎng)站注冊后可在線申請自己希望應(yīng)聘的職位，發(fā)送簡歷。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，第一種“網(wǎng)申”很受畢業(yè)生的追捧，在一些重點大學，幾乎人人“網(wǎng)申”。中山大學大四學生小蘭現(xiàn)在“網(wǎng)申”了20多家地產(chǎn)公司和銀行，他說，班里許多同學差不多都“網(wǎng)申”了幾十家公司。
名校和英語優(yōu)秀者成功率高
由于“網(wǎng)申”靈活便捷，吸引了眾多的畢業(yè)生參與其中，某些知名企業(yè)的職位甚至幾千人“同擠一座獨木橋”，如此激烈的競爭使“網(wǎng)申”類似于“海選”。而知名企業(yè)在篩選簡歷時所設(shè)置的“門檻”也越來越高，“英語六級”、“對口專業(yè)”“重點學校”等已成為某些名企選人的幾個硬性指標。
哪些畢業(yè)生容易成為“網(wǎng)申”的優(yōu)勝者呢？有資深業(yè)內(nèi)人士在最近發(fā)布的《“網(wǎng)申”系統(tǒng)研究報告》中指出，每個“網(wǎng)申”系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分，包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應(yīng)的分數(shù)，最后根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。如果從“網(wǎng)申”系統(tǒng)的設(shè)置出發(fā)，重點院校的畢業(yè)生“網(wǎng)申”無疑更容易獲得通過。尤其是外語水平優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，用英文在線回答一些開放式的問題，優(yōu)勢更加明顯。而英語水平稍差的畢業(yè)生，在“網(wǎng)申”中被淘汰的可能性極大。中山大學一位大四畢業(yè)生小陳說：“因為英語沒過六級，我‘網(wǎng)申’的知名企業(yè)職位，差不多全軍覆沒了。”
但也有專業(yè)人士認為，電腦篩選人才的程序過于簡單，多方面的人才參考指標沒有用上，很容易錯失了優(yōu)秀的人才。
