為解決困擾勞動者的拖欠工資問題，廣西壯族自治區(qū)日前公布了《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，各級勞動保障部門將建立欠薪預(yù)警制度，保證勞動者工資的發(fā)放。這是廣西解決欠薪問題的第一部法規(guī)，這個地方性法規(guī)將于今年12月1日起實施。

　　針對目前建筑行業(yè)拖欠工資現(xiàn)象比較嚴重的情況，《暫行規(guī)定》特別提出了解決方案。按照規(guī)定，因總承包方或發(fā)包方拖欠工程款，造成施工企業(yè)（承包方）拖欠勞動者工資的，責(zé)令總承包方或發(fā)包方立即先予支付勞動者工資。施工單位無故克扣、拖欠勞動者工資的，由其主管部門和勞動保障行政部門依法責(zé)令整改。施工單位無經(jīng)濟能力支付工資，或者承包方欠薪逃匿的，由建設(shè)方先行墊付；建設(shè)方拒不支付的，由勞動部門依法處理。《暫行規(guī)定》對勞動者（包括農(nóng)民工、臨時工等）延時加班、休息日和節(jié)假日工作的工資計算定出詳細標準。按照規(guī)定，在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150％支付。在休息日工作的，可按同等時間補休；未能補休的，按照勞動者本人日工資標準的200％支付。在法定休假日工作的，每日按照勞動者本人日工資標準的300％支付?！稌盒幸?guī)定》明確提出，工資必須以法定貨幣形式支付，不得以實物或有價證券等其他東西代替。給試用期、見習(xí)期人員發(fā)放的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非勞動者本人原因造成勞動者停工的，在一個工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按原定的工資標準支付工資；超過一個工資支付周期的，用人單位應(yīng)當支付生活費，生活費標準不低于當?shù)刈畹凸べY的80％。

　　各級勞動保障部門建立欠薪預(yù)警制度?？蓪τ萌藛挝坏墓べY支付進行信用登記，監(jiān)控用人單位工資支付情況；對有無故克扣、拖欠工資記錄的用人單位，標注黃色警示，實施重點監(jiān)控。進入監(jiān)控期的用人單位，被要求在5日內(nèi)作出書面報告，并逐月報告生產(chǎn)經(jīng)營等狀況。勞動保障部門將給這些用人單位發(fā)出預(yù)警通知書，用人單位須在10日內(nèi)制訂工資補發(fā)計劃，并通告本單位職工。曾兩次以上（含兩次）被列入預(yù)警監(jiān)控名單又出現(xiàn)新的拖欠工資情況的用人單位，勞動部門將及時予以處理，并依法申請人民法院強制執(zhí)行。