身在職場(chǎng)，有很多事情身不由己，我們會(huì)遇到各種各樣的職場(chǎng)問(wèn)題，有的問(wèn)題我們可以輕易的解決，有的問(wèn)題卻一言難盡，并且一直困擾著我們。

    處于職業(yè)瓶頸期，想要破局卻無(wú)能為力？在當(dāng)前崗位從事多年，面臨職場(chǎng)天花板，看不到上升空間？面試洽談薪資總處于被動(dòng)，不知該如何掌握話語(yǔ)權(quán)？

    以上問(wèn)題并非不可解決，你缺少的是一次專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)。

    一、誰(shuí)需要職業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)？

    1、缺乏自我認(rèn)知

    適合擁有0-2年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新手。

    懵懂入行，尚未從學(xué)生角色轉(zhuǎn)換，面對(duì)各類(lèi)職業(yè)方向不知該如何選擇，不了解自己是否適合，當(dāng)前處于試錯(cuò)階段，走一步算一步。

    例如：

   “為什么選擇到養(yǎng)殖場(chǎng)工作？”

   “學(xué)的是畜牧專(zhuān)業(yè)，聽(tīng)說(shuō)養(yǎng)殖場(chǎng)工資高，就來(lái)了?！?br>
   “新手銷(xiāo)售，倍感吃力，有沒(méi)有想過(guò)自己是否合適？”

   “還行吧，總比在養(yǎng)殖場(chǎng)封閉好”

    2、沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

    適合擁有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人。

    明確知道自己不喜歡現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)或工作，想要改變現(xiàn)狀，但沒(méi)有明確的發(fā)展方向，缺乏對(duì)各行各業(yè)的了解，更沒(méi)有快速提升自我的方法及渠道。

    例如：

   “轉(zhuǎn)行之后去做什么呢？”

   “唔……不知道”

   “那你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃是什么呢？”

   “啊……這個(gè)……”

    3、有目標(biāo)，卻不知該如何實(shí)現(xiàn)

    適合擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老鳥(niǎo)。

    雖然已經(jīng)有明確而堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)，但由于缺乏系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，對(duì)于如何從現(xiàn)階段跨入理想境地、進(jìn)一步升遷，還是一頭霧水。

    例如：

   “根據(jù)你現(xiàn)有的簡(jiǎn)歷情況來(lái)看，把你推薦到XX公司可能有點(diǎn)困難，會(huì)考慮別的公司嗎?”

   “不考慮，只要XX”

   “好的，你有想過(guò)要怎么彌補(bǔ)現(xiàn)有的差距嗎？”

   “沒(méi)……沒(méi)有”

    二、通過(guò)職業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)，你將獲得什么？

    · 年薪提升50%-100%

    · 深度理解自我

    · 清晰的職業(yè)方向

    · 靠譜落地的轉(zhuǎn)型方案

    · 核心能力提升方案

    · 整合商業(yè)價(jià)值

    · 拓展職業(yè)機(jī)會(huì)

    三、如何幫你解決問(wèn)題？

    擁有二十余年行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)職業(yè)咨詢(xún)導(dǎo)師，一對(duì)一輔導(dǎo)；

    以你目前面臨的實(shí)際問(wèn)題為中心，而又不止于表面問(wèn)題的解決；

    以你的職業(yè)問(wèn)題為重點(diǎn)，而又兼顧人生的平衡發(fā)展與整體成功；

    提供切實(shí)可行，邏輯清晰的解決方案，年薪漲幅50%-100%。

    四、咨詢(xún)流程

    添加職業(yè)導(dǎo)師為好友，與客戶進(jìn)行1對(duì)1溝通咨詢(xún)，了解基本情況及訴求，深入解決客戶職業(yè)問(wèn)題，出具正式的職業(yè)咨詢(xún)報(bào)告，提供后續(xù)成長(zhǎng)支持，并定期回訪，記錄客戶發(fā)展歷程。