2021年時(shí)間儼然已經(jīng)過半，不知大家年初立下的目標(biāo)現(xiàn)在有沒有進(jìn)展或者實(shí)現(xiàn)呢？

希望不是打臉。

由于去年是豬市行情的爆發(fā)年，所以各大豬企新年伊始都是意氣風(fēng)發(fā)，誰誰誰計(jì)劃出欄1200萬頭，誰誰誰計(jì)劃出欄2500萬頭，誰誰誰更計(jì)劃出欄4500萬頭，但現(xiàn)在，彼此都在心照不宣地淡化目標(biāo)。

在這也不點(diǎn)名了，畢竟“一切從實(shí)際出發(fā)”，比起面子，還是里子更重要。

“以量補(bǔ)價(jià)”現(xiàn)在看來也不算是什么好辦法，比起實(shí)現(xiàn)年初設(shè)立的出欄目標(biāo)，控制成本，盡可能地提升效率被擺在越來越首要的位置。

而這些都與畜牧人的職場(chǎng)環(huán)境密切相關(guān)。

作為行業(yè)老二，它2020年招募了 1.8 萬名大學(xué)生去養(yǎng)豬，向全國(guó)輸送了1000名大學(xué)生分場(chǎng)長(zhǎng)。

據(jù)正邦前職工透露，3000頭以上設(shè)總場(chǎng)長(zhǎng)，總場(chǎng)長(zhǎng)一般是老正邦人，而1500—2000頭設(shè)分場(chǎng)長(zhǎng)，而分場(chǎng)長(zhǎng)幾乎80%都來自于社招或者180計(jì)劃。 

在正邦，如果學(xué)歷方面沒太大硬傷的話，發(fā)展速度還是很快的，這也是之前許多人校招或者跳槽進(jìn)正邦的主要原因。

繁榮的背后總是隱藏著危機(jī)。

2021年第二季度，豬價(jià)跌到讓養(yǎng)豬人懷疑人生，正邦也因過去不限學(xué)歷招人現(xiàn)又大幅裁員而被頂上了輿論的風(fēng)口浪尖，相關(guān)詳細(xì)情況公眾號(hào)此前也做過多期推送：

行業(yè)陣痛不可避免，但據(jù)近期觀察來看，正邦內(nèi)部也許正在進(jìn)行改革：

以上都是正邦出于控制成本而做出的抓緊“錢袋子”的積極舉措，在社招方面，正邦近期似乎也有活躍跡象：

在7月28日披露的投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表中，溫氏便詳細(xì)介紹了其當(dāng)前的成本控制方案和人力管控現(xiàn)狀，相比其他公司的官方論調(diào)，可以算是利落表態(tài)了。

嚴(yán)控成本的策略：

人力管控的舉措：

企業(yè)壓力大，自然會(huì)傳導(dǎo)到在職員工身上。越來越多維度的考核，比起以往陡增的壓力已經(jīng)很難避免了。

溫氏對(duì)員工的考核機(jī)制，在新希望上也能看見影子，《不裁員走“野路子”，新希望越來越劉暢了，聲稱“干部回歸豬場(chǎng)”靠譜嗎》中便詳細(xì)介紹了當(dāng)前新希望豬場(chǎng)的一線情況，在這也不再啰嗦。

牧原這邊，當(dāng)前的矛盾焦點(diǎn)則大多都在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面，看到投資者在互動(dòng)易平臺(tái)上對(duì)牧原的提問，筆者不禁想感嘆一句：簡(jiǎn)直人人數(shù)學(xué)家??！

至于此前的裁員傳聞，有人爆料有6萬人數(shù)之多。 

但筆者對(duì)此存疑，后采訪牧原在職員工進(jìn)行求證，對(duì)方表示，確有優(yōu)化，但遠(yuǎn)沒網(wǎng)絡(luò)上說得那么夸張。

時(shí)至年中，各大企業(yè)都從當(dāng)初的熱血沸騰中冷靜下來，牧原甚至認(rèn)為明年豬價(jià)會(huì)比今年更低，對(duì)此，你又有什么看法呢？