當同行高管到競爭對手這方任職，這個過程可能不僅代表著對其專業(yè)的認可，或許還意味著與之膨脹的對千億市值的渴望。
兩大正大前高管，一位加盟天邦，一位加盟大北農。高層的變動對企業(yè)業(yè)務后續(xù)的發(fā)展，對企業(yè)文化、對生產一線將會有怎樣的影響？
1月13日，天邦召開臨時董事會會議，經張邦輝提名，董事會提名委員會審議，同意補選趙守寧為第七屆董事會非獨立董事候選人，該事項尚待公司股東大會審議通過。
趙守寧是誰？年近70的他憑什么能一舉入駐天邦高層？
企業(yè)公告
根據上述公告內容，趙守寧身上有很明顯的正大印記，特別是，他此前還是正大食品事業(yè)線的負責人。張邦輝對他明顯寄予厚望：
相信在趙守寧董事長的指導下，在新加盟的快消品杰出團隊的實干中，能把豬肉深加工項目做精做透。以后豬的價值便不是市場價15塊錢一公斤，我們一頭豬可能賣出1萬元，一頭豬或將產生上千元稅收！
熟悉我們公眾號的朋友應該知道，這已不是天邦第一次引進同行高管（指路：“新希望系”高管集體辭職！天邦股份回應高管變動.......）。當初引進鄧成等人，張邦輝就曾指出
公司能實現(xiàn)從0到100億的跨越，但要從100億跨越到1000億極其不易。公司做大后，組織能力、管理能力上會遭遇瓶頸，需要一個做過1000億銷售的新領袖來管理，實現(xiàn)天邦“雙千”夢想。
之前的挫折（指路：新希望人不懂天邦，3個月員工少2000人，緩薪儲備現(xiàn)金流，望出欄3000萬頭）并不能阻礙張邦輝企圖打造天邦為一家“人才云集”的企業(yè)，他希望“如果有一天，我的股權被攤薄到低于1%了，就意味著我們成功了，必將成果輝煌！”
1月15日，大北農官方公眾號發(fā)布一則《大北農集團聘任姚民仆先生擔任董事局主席戰(zhàn)略顧問》的通知。
姚民仆同趙守寧的工作背景相似，曾先后擔任南通正大有限公司常務副總經理、北京大發(fā)正大有限公司總經理、正大集團農牧企業(yè)中國區(qū)總裁、正大集團農牧企業(yè)中國區(qū)副董事長。
估計不少在看的朋友曾在行業(yè)論壇、業(yè)內媒體上多少了解過他，看過他的觀點：
相比趙守寧，姚民仆更像一個知識IP，為原本就積極火熱的大北農再添一把火。從去年下半年開始，它便顯得格外高調：
挑戰(zhàn)全球疫苗第一
飼料產業(yè)目標瞄準全球第一
豪擲數億捐資助學
大規(guī)模感召高端人才加盟
時間來到2022年，攻勢依然不減：
“千百萬”工程
溢價收購湖南九鼎
作為集團常務副總裁、乾勝集團董事長、首席執(zhí)行官、首席科學家，易敢峰針對未來行情走勢還公開表示：真正從事這個行業(yè)的人，并不會在乎短期的行情變化……
這樣的大北農不禁讓筆者聯(lián)想到正邦！
