虎年上班第一天，“#想一鍵回到七天前#”串上熱搜。都說煙花雖美，彈指瞬間，美好的時光總是短暫的，回是肯定回不去了，倒不如打起精神，好好調節(jié)自己。
小編今天打開畜牧圈，滿屏清一色的求職信息，看來大家都已經(jīng)做好準備踏上新的征途了。
說到找工作，大家最關心的肯定是薪資待遇，而說到行業(yè)內的企業(yè)，牧原的高薪資是繞不開的。
根據(jù)牧原打出的招聘廣告，在牧原，標桿養(yǎng)殖技工月薪可高達50000+，這種薪資可以說是天花板級別的，其他豬企也只能躲在角落里瑟瑟發(fā)抖。（點擊鏈接：牧原招聘新風向，新希望“野路子”踩風口，大北農(nóng)學海大，唐人神：不增收請走人）
然而，高薪資意味著高付出。群友有句戲言：“牧原大舞臺，有命你就來”，講的就是牧原的加班制度，有曾在牧原工作過的“家人”直言，在牧原加班到一兩點是常態(tài)。
（在牧原，得有挨罵的抗壓精神
，不過看在高工資份上也就忍忍了）
除了加班，還有一個負激勵制度也頗被離職人員詬病，
而對于這些問題，牧原董秘此前回復稱：
公司重視員工利益，致力于為員工打造事業(yè)平臺，實現(xiàn)公司與員工的共同成長，實現(xiàn)員工的個人價值。
同時公司實施“員工幸福工程”，給員工配套了網(wǎng)上商城、自主超市、健身房、游泳館、醫(yī)務室等眾多生活設施，從“衣食住行情康”等方面為員工提供全方位的生活支撐。未來公司將持續(xù)優(yōu)化內部管理制度與人才培養(yǎng)規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展引進更多優(yōu)秀人才。
（圖源：互動易）
除此之外，對于網(wǎng)傳的牧原大量中層辭職，大量考核不達標問題，牧原董秘也進行了回復稱：本次股權激勵績效考核是充分、嚴格評定的結果，保證了股權激勵中業(yè)績考核的有效性，不存在大量考核不達標的情況。
（圖源：互動易）
敢去牧原挑戰(zhàn)嗎？歡迎留言說出你的想法
