時(shí)間從2021年下半年來(lái)到現(xiàn)在,從業(yè)者對(duì)待正邦的感情愈加復(fù)雜。
正邦從輝煌到重整,個(gè)中過(guò)程已經(jīng)被不少財(cái)經(jīng)號(hào)、商業(yè)媒體號(hào)深扒過(guò),一句話總結(jié),便是“豪賭”擴(kuò)張失敗,致使其深陷債務(wù)泥潭。
上市龍頭企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)十分龐雜,落到普通從業(yè)者的眼中,便是不如離職。他們相聚,是因?yàn)楣居绣X,當(dāng)這點(diǎn)不存在后,自然紛紛散去。
3年前左右的正邦,是不少人入行的首選。在業(yè)內(nèi)從業(yè)超5年及以上的人,都知道早年間豬場(chǎng)工資壓根不高,而現(xiàn)在能成為養(yǎng)殖行業(yè)工資鏈頂端,除了因?yàn)?018年后封場(chǎng)提升生物安全,還有一個(gè)重要原因,便是有企業(yè)率先提高待遇。
正邦便是提薪最給力的企業(yè)之一。
普通本科6k起,211本科7k-9k,211碩士9k-11k,985本科9k-10k,985碩士11k起,博士管培生年薪40w起。這是正邦2021年校園春招時(shí)給出的待遇。另外,還要再加上它的“180計(jì)劃”。
也許你能從技能、業(yè)務(wù)提升等多方面批判“180計(jì)劃”,但當(dāng)時(shí),這個(gè)計(jì)劃確實(shí)讓不少人實(shí)實(shí)在在掙到大筆錢。晉升通道確實(shí)大開(kāi)口,漲薪確實(shí)大幅漲,還沒(méi)有隱藏罰錢項(xiàng)目,管理相比同梯隊(duì)企業(yè)還更輕松人性化。一時(shí)間,通過(guò)該計(jì)劃成長(zhǎng)的分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),月薪過(guò)萬(wàn)+配股幾乎成了標(biāo)配。很難不令人聯(lián)想,現(xiàn)在其他豬企授予股權(quán)激勵(lì)是不是當(dāng)時(shí)被“反卷”了?
輝煌時(shí),據(jù)一位曾從“180計(jì)劃”成長(zhǎng)出來(lái)的人介紹,他2020年畢業(yè),2019年參加“180計(jì)劃”,經(jīng)過(guò)180天封閉式學(xué)習(xí)后,于2020年5月通過(guò)考核晉升為分場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng),2個(gè)月后任分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),薪資1.5w/月,至2021年已配股10000股權(quán),綜合年薪40萬(wàn)左右。
而現(xiàn)在,據(jù)公告稱,正邦職工人數(shù)由2021年底的22088人降至2022年底8000人左右。期間,公司多次對(duì)外披露積極信號(hào):
2022年3月14日,江西省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)江西省金融控股集團(tuán)有限公司與正邦集團(tuán)簽署《金融支持戰(zhàn)略合作協(xié)議》,合作規(guī)模意向目標(biāo)原則上不低于人民幣50億元。
2022年5月27日,江西正邦科技股份有限公司與廈門建發(fā)股份有限公司簽署《戰(zhàn)略合作協(xié)議》,合作金額不超過(guò)60億元。
2022年6月17日,正邦科技與國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司浙江分公司簽訂《“碳中和”綜合智慧能源項(xiàng)目合作協(xié)議書》。雙方就投資開(kāi)發(fā)光伏、風(fēng)電、綜合智慧能源等項(xiàng)目建設(shè)等方面展開(kāi)合作。
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比起分析正邦種種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和商業(yè)模式,從業(yè)者可能更想知道它能不能挺過(guò)去,還能不能還上欠下的諾言。