上一次用“行業(yè)清流”來形容一家企業(yè)，還是在介紹神農(nóng)集團負債的時候。這一次，京基智農(nóng)因給力的員工薪資，被從業(yè)者譽為行業(yè)清流。三年一跨越，員工適應(yīng)并喜歡樓房養(yǎng)殖模式
京基智農(nóng)，前身為深圳市養(yǎng)雞公司，1994正式更名為深圳康達爾集團股份有限公司，同年11月在深交所上市，2019年開啟業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型之路聚焦生豬養(yǎng)殖，發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)。
憑借樓房養(yǎng)豬，京基智農(nóng)快速成長，僅僅用了三年時間就完成了年出欄量100萬頭的跨越。要知道，國內(nèi)主要上市豬企突破年出欄量百萬大關(guān)所用的時間最快也要5年，而溫氏、牧原花的時間也超過了9年。截至2022年，京基智農(nóng)已建成集畜禽繁育、飼料、養(yǎng)殖、畜禽食品生產(chǎn)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)格局，旗下茂名高州、湛江徐聞、廣西賀州、海南文昌四大生豬項目均已全面引種投產(chǎn)，累計產(chǎn)能225萬頭，出欄量實現(xiàn)持續(xù)快速增長。截至目前，京基四大自繁自養(yǎng)項目中，已有高州、賀州及徐聞三個項目被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認定為國家級非洲豬瘟“無疫小區(qū)”，成為上市豬企中無疫小區(qū)產(chǎn)能覆蓋率超86%的企業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。京基智農(nóng)董事會秘書尚鵬超此前在接受時代周報采訪時表示，公司樓房養(yǎng)殖模式不僅養(yǎng)殖成績很優(yōu)秀，員工也都適應(yīng)并且喜歡這種模式，工作起來得心應(yīng)手。
對于京基來說，員工能快樂工作快樂生活很重要，因此在給員工的待遇上京基也很大方。生活環(huán)境上，京基給到員工的是酒店式公寓，獨立衛(wèi)浴，全wifi覆蓋，每月聚餐+傳統(tǒng)節(jié)假日活動。
工資晉升上，2023年京基共組織了58場中層干部的內(nèi)部競聘，在京基看來，只要堅信與公司共同成長，都有機會晉升。工資方面，根據(jù)財報數(shù)據(jù)測算，2023年，京基智農(nóng)職工平均年薪為13.9萬元，在上市豬企中排名第五。再具體到某個崗位上，有從業(yè)者反饋，技術(shù)員轉(zhuǎn)正工資沒有低于8000元，幸福感很強。碼字不易，跪求轉(zhuǎn)發(fā)。
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