隨著時(shí)間的一天天的過(guò)去，越來(lái)越多的畜牧應(yīng)屆畢業(yè)生步入了找工作的階段。簡(jiǎn)歷在求職中擔(dān)當(dāng)著非常關(guān)鍵的角色，一份好的簡(jiǎn)歷能夠幫助畢業(yè)生獲得面試的機(jī)會(huì)。在這里畜牧人才網(wǎng)就來(lái)跟各位探討一下，如何制作一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷。
想要簡(jiǎn)歷優(yōu)秀出彩，首先必須讓你的簡(jiǎn)歷先做到合格，也是說(shuō)，要包括所有應(yīng)有的要點(diǎn)信息，同時(shí)不至于讓閱讀到它的HR心生厭倦，要做到這點(diǎn)可以從以下4點(diǎn)著手：
1、真實(shí)可靠。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要按照個(gè)人的實(shí)際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡(jiǎn)歷并不會(huì)讓你獲得一個(gè)職位，反而會(huì)破壞你的信譽(yù)度。誠(chéng)信一個(gè)人十分重要的品質(zhì)，尤其是對(duì)于剛剛出來(lái)工作的各位應(yīng)屆畜牧畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信顯得更加重要。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)招聘一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的員工。即使你能僥幸通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試，有經(jīng)驗(yàn)的HR也能馬上發(fā)現(xiàn)。
2、要有針對(duì)性。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是現(xiàn)在大部分應(yīng)屆生通用的方式。沒(méi)有針對(duì)確切的職位，也沒(méi)有針對(duì)確切的公司，無(wú)論應(yīng)聘哪間公司都采用同一份簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷注意要避免出現(xiàn)這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過(guò)多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對(duì)了解后得出的信息對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。還可以提及一些對(duì)該公司的建議，這樣能讓招聘企業(yè)感覺(jué)你的簡(jiǎn)歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機(jī)會(huì)會(huì)大大提高的。
3、要突出優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要特別注意的主要有以下兩點(diǎn)：
1）實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于大部分畜牧企業(yè)來(lái)說(shuō)，考試成績(jī)往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡(jiǎn)歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者其他培訓(xùn)情況。
2）個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長(zhǎng)處、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績(jī)是什么，你未來(lái)能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。
4、整體規(guī)劃要適當(dāng)
簡(jiǎn)歷的整體規(guī)劃包括頁(yè)數(shù)、文字、排版、格式。簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)潔。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)到兩頁(yè)內(nèi)。簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，字體大小要適當(dāng)。排版和格式要美觀大方。但是部分畢業(yè)生為了吸引企業(yè)的注意力，將簡(jiǎn)歷包裝得十分花俏，其實(shí)大可不必，簡(jiǎn)歷只要用一般的A4紙即可。
說(shuō)到這里，可能有的同學(xué)會(huì)問(wèn)，在千篇一律的簡(jiǎn)歷中要怎么樣才能脫穎而出呢？其實(shí)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新和出挑不靠花哨的包裝，而是在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上切切實(shí)實(shí)的讓畜牧企業(yè)覺(jué)得你就是他們一直在找的人，在這一點(diǎn)上，我們可以從以下兩點(diǎn)著手：
1 以招聘企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)
有一位同學(xué)在應(yīng)聘一家行業(yè)內(nèi)知名的飼料公司時(shí)，把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了該公司的新產(chǎn)品說(shuō)明書來(lái)制作，在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個(gè)元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)元素。
這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過(guò)觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)這家畜牧企業(yè)的招聘官，甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人？這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷，獨(dú)樹一幟的簡(jiǎn)歷，一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中，他可能會(huì)想：“這家伙是誰(shuí)，還有點(diǎn)意思，叫他來(lái)看看?！?/FONT>
因此，在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見(jiàn)的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你自己有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)，這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通
2 從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
再來(lái)看看另一位同學(xué)，這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某獸藥公司的宣傳專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份獸藥產(chǎn)品的宣傳稿。對(duì)于這家獸藥公司而言，宣傳專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，以及優(yōu)秀的文筆。要能做好宣傳工作，首先必須能為自己做好一個(gè)積極地宣傳，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素，同時(shí)還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。
我們想想，對(duì)于任何一家畜牧公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉玫某删?，成功開發(fā)的產(chǎn)品，無(wú)論是新開發(fā)的獸藥飼料、或是健康優(yōu)質(zhì)的禽畜，在公司員工們的眼中，這都是自己的汗水結(jié)晶，是自己心血的凝結(jié)。而他們前來(lái)招人，就是希望能夠找到一個(gè)和他們志同道合、可以跟他們一起努力拼搏的同行者。如果這個(gè)時(shí)候，你帶著一份能夠給他們帶來(lái)情感共鳴，同時(shí)充分體現(xiàn)了你可以勝任該崗位的簡(jiǎn)歷，那么毋庸置疑，公司的HR一定迫不及待地想和你見(jiàn)上一面，好好聊聊。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合該畜牧企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷。
