所謂“網(wǎng)申”就是網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)工作，目前隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，以及使用的迅捷性，越來越多的畜牧“大?！逼髽I(yè)都選擇用這種方式來招兵買馬，但是在實(shí)際使用中，不少畢業(yè)生始終覺得網(wǎng)申的投遞和反饋之間不成比例，從而覺得“網(wǎng)上找工作就是拼運(yùn)氣”。但事實(shí)并不是這樣，網(wǎng)申也有不少的門路技巧在其中。畜牧人才網(wǎng)就來為您一一介紹求職必知的網(wǎng)申技巧：
1、 采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職
因?yàn)樾袠I(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的，所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對(duì)口，而大型綜合類的招聘網(wǎng)站，雖然人流量大，但由于各行各業(yè)均有，因而能夠供你選擇的職位其實(shí)并不算多。
以我們畜牧行業(yè)的各招聘網(wǎng)站來說，中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)就是其中成立時(shí)間最長(zhǎng)、規(guī)模最大的一家，每天都有幾百個(gè)崗位在進(jìn)行人才招聘，更重要的是這些崗位全部是實(shí)打?qū)嵉男竽料嚓P(guān)崗位。
2、多登陸網(wǎng)站刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷都是按刷新的時(shí)間順序排列，由于人數(shù)眾多，一般而言，畜牧企業(yè)的人事經(jīng)理只會(huì)看前面一兩頁。這就意味著，如果你的簡(jiǎn)歷是新發(fā)布的、或是剛剛刷新，那么你的名字出現(xiàn)在企業(yè)人事經(jīng)理眼中的可能性就要比旁人高很多；反之，如果你長(zhǎng)期不關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷，那么很快它就會(huì)淹沒在浩渺的簡(jiǎn)歷汪洋中。
由于中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)的設(shè)置是用戶登錄便自動(dòng)刷新簡(jiǎn)歷，因此我們建議您多登陸，這樣您的簡(jiǎn)歷就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
3、反其道而行
不要只投最近三天的職位，一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。在與畜牧企業(yè)人事經(jīng)理的交流中我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)人事經(jīng)理由于工作繁忙等原因不能及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以雖然其招工信息排名較后，但企業(yè)實(shí)際用人需求較大或是招聘崗位較急的情況時(shí)有發(fā)生。
剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4、不要過分在乎對(duì)方職位要求。
不少應(yīng)屆生在求職的時(shí)候?qū)徫坏穆毼幻枋龇浅Ｗ屑?xì)，幾乎可以說是拿著職位描述一條條地對(duì)照自身，然后覺得自己能投遞的崗位少之又少，繼而情緒低落消沉。其實(shí)這個(gè)做法并沒有必要，因?yàn)椴簧俚穆毼幻枋鲋皇菍憣懚眩噍^于職位描述的條條框框，任何一家畜牧企業(yè)都更為看重求職者的實(shí)際能力以及是否能為自己創(chuàng)造價(jià)值。
如果看到對(duì)方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡(jiǎn)歷，那么很可能就失去了一次機(jī)會(huì)，因?yàn)槟闼吹铰毼幻枋鲇锌赡苤皇侨耸陆?jīng)理們對(duì)職位例行公事的描述。
5、善用職位收藏
求職就是一個(gè)需要仔細(xì)斟酌的過程，因?yàn)椴还苣阕詈蠼拥綆讉€(gè)公司的入職通知，最終你都只能選擇一份工作。有時(shí)候你會(huì)看見一家公司里有幾個(gè)適合自己的職位，這個(gè)時(shí)候千萬一股腦的都投簡(jiǎn)歷，因?yàn)閷?duì)于畜牧企業(yè)的人事經(jīng)理來說，這個(gè)行為并不能證明你對(duì)該企業(yè)的熱愛，而是證明了你并沒有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這個(gè)時(shí)候就是“職位搜藏”派上用場(chǎng)的時(shí)候了，中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)建議您每次求職的時(shí)候，不妨在通篇瀏覽的同時(shí)將何意的職位先放進(jìn)“職位收藏”內(nèi)，然后再?gòu)摹奥毼皇詹亍敝凶鲞M(jìn)一步篩選，如果期間發(fā)現(xiàn)了同一家公司的若干個(gè)崗位的話，再?gòu)闹凶屑?xì)篩選出最心儀的崗位予以投遞。
大公司的網(wǎng)申簡(jiǎn)單說就是從成千上萬的申請(qǐng)者中尋找出他們中意的人。舉個(gè)例子，如果有1000 人申請(qǐng)一個(gè)職位，首先會(huì)根據(jù)一些硬性指標(biāo)，例如：學(xué)歷、專業(yè)等刪掉將近一半甚至是80%的申請(qǐng)者，然后根據(jù)不同的成績(jī)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生工作經(jīng)歷等，給剩下的 200 個(gè)人打分。因此，如果你的簡(jiǎn)歷中包含了某些重要的關(guān)鍵詞，那么對(duì)你的求職將大有好處：
1.學(xué)校：重點(diǎn)大學(xué)，多數(shù)有名的畜牧企業(yè)都喜歡從重點(diǎn)大學(xué)中選拔人才，這也是申請(qǐng)者的重要標(biāo)準(zhǔn)。
2.專業(yè)：對(duì)于明確要求專業(yè)的職位，一定要突出自己的專業(yè)及獲得的與專業(yè)相關(guān)的認(rèn)證。
3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷：盡量突出自己在知名企業(yè)或與職位相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)時(shí)間至少半年，可以顯示自己的能力，能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息。
4.學(xué)生工作：需做到部長(zhǎng)級(jí)以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績(jī)，從中要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神、交流能力等。
5.獎(jiǎng)學(xué)金/成績(jī)：如有獎(jiǎng)學(xué)金一定要將最重要的列在前面，成績(jī)?cè)诎嗉?jí)或系內(nèi)排前 30更要突出一下。
