1.職位介紹：

(1) 參與公司人事管理的各個模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、社保公積金管理等；

(2) 協(xié)助組織和實施員工培訓與發(fā)展計劃，包括培訓需求調研、課程安排、效果評估等；

(3) .參與績效評估工作，收集和整理績效數(shù)據(jù)，協(xié)助制定績效改進方案；

(4) 完成上級安排的其他臨時性人力資源相關工作。

2.任職要求：

(1) 能接受駐場封閉環(huán)境；

(2) 35歲以下，男女不限；

(3) 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

(4) 能熟練操作Excel、Word等office辦公軟件；

(5) 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效合作。

(6) 有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確把握問題并提出解決方案。

3.薪資范圍：7-9k

4.工作地點：江門