1. 參與制定及完善公司架構(gòu)體系，細(xì)化各項(xiàng)人力及行政流程及管理制度；2. 根據(jù)年度人力資源需求規(guī)劃，進(jìn)行內(nèi)/外部招聘工作的開展，做好人才儲備；3. 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化的管理及跟進(jìn)各項(xiàng)具體工作；4. 各分子公司籌建的人力行政工作統(tǒng)籌和支持；5. 負(fù)責(zé)公司安全體系建設(shè)；6. 辦公室環(huán)境的綜合管理（包括辦公室裝修、會議室管理、會務(wù)接待、綠化清潔、車輛管理、物業(yè)管理等后勤保障工作）；7. 開展各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作，重點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)對外宣傳及會務(wù)活動的支持；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作跟進(jìn)。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；2、具備2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；3、熱情積極、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；4. 有人力資源三級證書者優(yōu)先考量。