一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助種豬事業(yè)部總經(jīng)理制定種豬區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)種豬區(qū)域的生產(chǎn)管理工作，制定并落實區(qū)域年度生產(chǎn)計劃（排苗數(shù)、育種目標(biāo)）、防疫方案、豬群周轉(zhuǎn)計劃，確保產(chǎn)能與經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
3、成本控制：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的成本控制和預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)運營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率，打造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
5、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保區(qū)域內(nèi)各項工作與公司整體運營順暢銜接，及時解決跨部門合作中的問題。
6、外聯(lián)與合規(guī)：維護(hù)政府等外部關(guān)系，確保生產(chǎn)合規(guī)（如環(huán)保、防疫法規(guī)）。
二、任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)背景：45歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）。
2、工作經(jīng)驗：8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上人力統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，有養(yǎng)豬、畜牧、農(nóng)業(yè)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 具備大型養(yǎng)殖企業(yè)或集團(tuán)化公司人力全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能與知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法規(guī)。
4、 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力成本、招聘效率、員工流失率等數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。
5、 戰(zhàn)略思維：能從企業(yè)長期發(fā)展角度規(guī)劃人力行政工作，匹配養(yǎng)殖行業(yè)擴(kuò)張、技術(shù)升級等需求。
6、抗壓與適應(yīng)能力：適應(yīng)養(yǎng)豬企業(yè)部分崗位需駐場或偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的特點，能快速響應(yīng)生產(chǎn)一線需求。
7、溝通與協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門協(xié)作，跟集團(tuán)高管匯報（分管領(lǐng)導(dǎo)、董事長）。
